7 із 10 підприємиць стикаються з гендерними бар’єрами: результати опитування
Майже 70% українських підприємиць зіштовхуються з гендерними бар’єрами у бізнесі, а 60% змушені працювати більше, ніж чоловіки, щоб довести свою компетентність. Кожна п’ята стикається з цим постійно. Про це свідчать результати опитування, проведеного Франко-українською торгово-промисловою палатою в межах Премії «Створено Жінками» за участі Trembita PR у березні-квітні 2026 року серед 100 підприємиць.
Найчастіше упередження проявляються під час переговорів, взаємодії з державними органами та залучення фінансування. 68% респонденток повідомили, що зіштовхувалися з гендерними обмеженнями, а 23% – про пряму дискримінацію за останній рік. Особливо це характерно для галузей, які традиційно вважаються “чоловічими”.
Підприємиці відзначають так званий “податок на стать”: їхню експертизу частіше ставлять під сумнів, а результати робіт знецінюють. На практиці це означає необхідність додатково підтверджувати кваліфікацію або навіть залучати чоловіків до переговорів, щоб спростити ухвалення рішень. Так, 6 із 10 жінок змушені працювати більше, ніж чоловіки, щоб довести свою компетентність, і для кожної це має регулярний характер.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Окремим викликом залишається доступ до фінансування та неформальних бізнес-мереж. 36% опитаних говорять про відчуття “скляної стелі” – обмежений доступ до великих контрактів і ресурсів, що впливають на розвиток бізнесу. За словами учасниць опитування, складнощі виникають не лише через відкриту дискримінацію, а й через недовіру на старті взаємодії.
Водночас значна частина підприємиць стикається з подвійним навантаженням: 37% виконують більшість домашніх обов’язків самостійно, витрачаючи на них понад 20 годин на тиждень. Більше половини визнають, що це обмежує можливості для розвитку бізнесу. Окрім того, 45% відчувають соціальний тиск стосовно того, щоб поєднувати підприємництво з традиційними очікуваннями щодо ролі матері.
Проте, попри виклики, 76% респонденток відзначають позитивні зміни за останні п’ять років. Війна та посилення ролі жінок у бізнесі сприяли зростанню їхньої присутності на керівних позиціях: 46% вважають, що вести бізнес стало легше.
Вона додає, що за останні роки роль жінок у бізнесі помітно зросла, зокрема через зміни, спричинені війною, однак доступ до фінансових ресурсів і неформальних мереж залишається одним із ключових викликів.
Опитування охопило підприємиць із різних галузей – від виробництва й агросектору до IT, освіти та медицини, більшість із яких є учасницями премії «Створено Жінками» різних років. Майже половина респонденток зазначили, що започаткували власний бізнес уже під час повномасштабної війни.
Загалом серед опитаних – як власниці мікробізнесів, так і компаній із понад 250 працівниками. Вибірка не є репрезентативною для всього бізнес-середовища, але відображає досвід активної спільноти жінок-підприємниць.
Премія «Створено Жінками» – щорічна ініціатива Франко-української торгово-промислової палати. Конкурс створений у 2019 році та має на меті підтримку й розвиток жіночого підприємництва в Україні, просування ґендерної рівності та сприяння сталому економічному зростанню.
За час існування Премії участь у ній взяли близько 1800 підприємиць, отримавши загальну грантову підтримку на понад 2 мільйони гривень.