Увійти в ІТ без досвіду: складно, але можливо
Стати айтівцем — заповітна мрія багатьох людей, адже в рекламі їм обіцяють золоті гори ледь не з першого місяця роботи. Реальність зазвичай трохи інша. Про те, які труднощі чекають на тих, хто щойно закінчив ІТ-курси, розповідає у себе на FB Олег Шанковський, Java та Kotlin розробник у компанії Sixt. Наводимо текст його посту.
Ситуація на ринку працевлаштування
Поговоримо про співвідношення резюме/вакансій в айтішечці. Додалися майже 2000 нових резюме — мабуть, закінчилися якісь чергові курси якого-небудь чергового IT Generation. Студентам яких «гарантували працевлаштування». (Як виявилося згодом, ці 2000 нових резюме надійшли з Нігерії, адже портал для анонімного пошуку роботи айтівцями Djinni купив там рекламу.)
Підписуйтеся на наші соцмережі
Раніше зручним шляхом «увійти в айті» вважалася професія QA. Зараз серед QA без досвіду конкуренція 395 людей на місце, шість тижнів тому вона становила 495 людей на місце. Якщо у вас є хоча б рік досвіду, ситуація стає значно кращою, конкуренція у більшості професій знижується до притомних 10-15 людей на місце.
Якщо ви сеньйор з досвідом 5+ років — у вас взагалі все добре, конкуреція для більшості спеціальностей відʼємна. Для джави, наприклад, 0,96 на місце. Хоча для QA ситуація все ще складна — серед досвідчених тестувальників конкуренція 19 людей на місце.
На що сподіватись
Після початку війни багато ІТ-компаній або повністю вийшли з України, звільнивши працівників, або перенесли офіси в інші країни, забравши туди тих, кого вдалося забрати. Мотивація зрозуміла, і до завершення війни очікувати покращення навряд чи варто. Мабуть, також варто враховувати, що і після війни частина компаній захочуть диверсифікувати ризики і подумають двічі, перш ніж розширюватися в Україні. Але.
По-перше, незважаючи на сумну статистику, айтішечка продовжує зростати. І це ледь не єдина сфера в Україні, яка зростає. По-друге, потрапити в айті без досвіду зараз складно, але не неможливо.
Більшість людей після курсів, чиї резюме складають основну масу статистики, мають низьку мотивацію — вони повелися на «гарантію працевлаштування» і розраховували, що все буде легко і вони одразу почнуть заробляти обіцяні 300 тис. на секунду. Після усвідомлень реалій такі люди часто здаються і йдуть зі сцени.