Вакансії

У перші три місяці 2023-го нових вакансій в IT-секторі стало на 30% менше, ніж за той же період минулого року. Зросла кількість пропозицій ли...

У нетехнічних категоріях наймання зросло з 12% у першому кварталі 2021-го до 16% у 2022-му і до 20% минулого кварталу. 

Кількість охочих отримати роботу в IT продовжує зростати, але пропозицій від рекрутерів не стає більше.

За останній рік кількість вакансій із тестовим завдання для айтівців зросла з 7% до 13%.

IT-спеціалісти надіслали на Djinni у 4 рази більше відгуків на вакансії, ніж є пропозицій у компаніях.

Наразі кількість резюме айтівців на Djinni на 9 тисяч більше, ніж вакансій.

У березні 2023 року в українському IT суттєво збільшилася кількість вакансій спеціалістів з безпеки, DevOps, QA та розробників на C++. Попит на мар...

Кількість відгуків на вакансії від IT-спеціалістів з досвідом роботи понад 5 років збільшилася утричі за рік.

У другому місяці 2023 року кількість пропозицій на ринку IT знизилась, проте наймань стало більше, ніж у січні.

9% девелоперів без досвіду повідомили про наймання. При цьому серед відкритих вакансій лише 2% призначені для тих, хто не має досвіду роботи.

Кількість пропозицій на IT-ринку зменшилася загалом: рекрутери пишуть активним кандидатам на 27% менше, ніж восени.

Під час пошуку роботи в IT-сфері жінки часто вказують менший розмір винагороди, ніж чоловіки. Такі дані за пів року наводить портал пошуку роботи.

Перш ніж зробити один офер, половина рекрутерів спілкується хоча б з 73 кандидатами. А 5% рекрутерів контактує більш ніж з 400 кандидатами.

Портал djinni зібрав топ-10 відкритих вакансій за найбільшою кількістю відгуків в останні тижні. Передбачувано, що найпопулярнішими стали вакансії ...