Робота в ІТ

Майже половина українських IT-компаній в 2023 році не планують наймати Junior-спеціалістів (без досвіду роботи або з досвідом менш як рік).

Протягом року кількість вакансій для IT-спеціалістів скоротилася майже на 50%. Також зросло число нетехнічних вакансій.

Криза в IT триває: кількість вакансій та пропозицій від рекрутерів меншає, натомість зростає відсоток нетехнічного наймання — маркетологів та ...

У квітні 2023 року уряд конкретизував термін розгляду заяв на бронювання працівників та затвердив критерії визначення критичності ІТ компаній.

Наразі більш як половина  новачків в IT шукає роботу довше двох місяців.

У перші три місяці 2023-го нових вакансій в IT-секторі стало на 30% менше, ніж за той же період минулого року. Зросла кількість пропозицій ли...

У нетехнічних категоріях наймання зросло з 12% у першому кварталі 2021-го до 16% у 2022-му і до 20% минулого кварталу. 

Кількість охочих отримати роботу в IT продовжує зростати, але пропозицій від рекрутерів не стає більше.

За останній рік кількість вакансій із тестовим завдання для айтівців зросла з 7% до 13%.

Найчастіше за 2022 рік звільняли працівників невеликі IT-компанії, великі аутсорсингові компанії більше за інших відправляють співробітників на бенч.

IT-спеціалісти надіслали на Djinni у 4 рази більше відгуків на вакансії, ніж є пропозицій у компаніях.