За місяць війни вакансій у російському IT поменшало на 25%

На платформі HeadHunter 21 березня було приблизно 95 тис. пропозицій для російських айтівців — на чверть менше, ніж 21 лютого. Кількість резюме тим часом піднялась на 15% і сягнула понад 286 тис. Якщо порівняти з початком року, їх стало більше на 58%. Конкуренція зросла з двох претендентів на вакансію до трьох.

Середній рівень зарплати, на яку сподіваються кандидати, становить 80 тис. рублів на місяць (майже $960 за курсом 5 квітня). Як наголошує HeadHunter, це на 21% більше, ніж у 2021 році (ймовірно, йдеться про суми у рубльовому еквіваленті).

Частка кандидатів, що шукають варіанти із релокейтом, вже перевалила за 40%. Найбажаніші напрямки — США, Німеччина, Грузія та Канада.

За офіційними даними, у березні з Росії виїхали 50-70 тис. IT-фахівців. Як заявляє голова російської асоціації електронних комунікацій, масову втечу за кордон дещо стримують «труднощі з переказом грошей та негативне ставлення до росіян». Втім у квітні, за його словами, очікується нова хвиля еміграції, під час якої Росію можуть залишити від 70 до 100 тис. айтівців.