Які професії у 2026 році найшвидше набирають популярності і що це означає для шукачів роботи
Штучний інтелект і нові формати зайнятості радикально змінять ринок праці цьогоріч. 56% професіоналів планують змінити роботу цього року, але 76% з них не відчувають себе готовими до цих змін. LinkedIn опублікував щорічний рейтинг 25 найшвидкозростаючих професій у США за останні три роки.
Які вакансії, повʼязані з ШІ, найпопулярніші
- Найбільше зростання демонструють професії, пов’язані зі штучним інтелектом і даними. Бізнеси активно впроваджують ШІ, тому попит на таких фахівців стрімко зростає.
- Серед найпопулярніших ролей: інженер зі штучного інтелекту, дослідник машинного навчання, спеціалісти з аналізу даних, консультант зі штучного інтелекту.
- Також зростає попит на кількісних аналітиків (quant-дослідників), які працюють зі складними математичними моделями у фінансах й інвестиціях, і на техніків центрів обробки даних, без яких неможлива робота ШІ-інфраструктури.
- Ці спеціалісти створюють, навчають і перевіряють моделі ШІ, які використовуються в бізнесі, медицині, фінансах і технологіях. Для входу в галузь часто потрібен технічний бекграунд, але не завжди багаторічний досвід.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Як самозайнятість і консалтинг стають новою нормою на ринку праці
- Ще одна помітна тенденція — зростання кількості незалежних фахівців і засновників.
- У рейтингу високо піднялися засновники стартапів, незалежні стратегічні консультанти, венчурні партнери.
- Це свідчить про те, що багато професіоналів обирають гнучку зайнятість, власні проєкти або контрактну роботу замість класичної кар’єри в одній компанії.
Чи залишаються затребуваними спеціалісти у сферах продажів, маркетингу і розвитку бізнесу
- Попри технологічний фокус, компаніям усе ще потрібні люди, які вміють продавати, домовлятися й будувати партнерства.
- У списку швидкозростаючих професій опинилися керівники з продажів, фахівці з рекламних продажів, керівники з розвитку бізнесу і представники маркетингу.
- Окремо LinkedIn відзначає фахівців із продажу новобудов, що свідчить про пожвавлення ринку житла у великих містах США.
- Ці ролі часто вимагають досвіду роботи з клієнтами, стратегічного мислення й сильних комунікаційних навичок.
- Поза ІТ-сферою швидко зростає попит на спеціалістів, які відповідають за фізичну інфраструктуру. У рейтингу — менеджери з введення в експлуатацію, керівники будівельних проєктів і техніки датацентрів, які працюють на стику інженерії й технологій.
- Також зростає потреба у спеціалістах з перевірки благонадійності й слідчих, які займаються перевірками для бізнесу, безпеки і відповідності вимогам.
Які не IT-спеціалісти потрібні роботодавцям
Рейтинг LinkedIn показує, що можливості є не лише в технологіях. Серед професій, які швидко набирають популярності:
- психіатричні медсестри-практики,
- техніки центрів обробки даних,
- менеджери будівельних проєктів,
- консультанти з подорожей,
- фахівці зі збору коштів,
- консультанти з пільг і компенсацій,
- юридичні консультати.
Попит зростає на тих, хто готовий вчитися і швидко адаптуватися. Роботодавці все частіше шукають актуальні навички, а не лише диплом, досвід роботи з новими технологіями гнучкість і готовність працювати в різних форматах — віддалено, гібридно або проєктно.
Раніше SPEKA писала, що ринок праці в українському ІТ вийшов з кризи. У другому півріччі 2025 року кількість вакансій зросла на 11%, а попит на досвідчених фахівців повернувся до рівня, який був до повномасштабної війни. Найшвидше зростають напрями AI/ML, Embedded і miltech.