Які наслідки для ФОП першої групи через непрацевлаштованого співробітника

2 хвилин читання

Якщо у ФОП першої групи виявляють працівника, який не оформлений офіційно, це може мати кілька наслідків — від попередження до штрафів, пише 7Eminar.

Які наслідки для ФОП першої групи через непрацевлаштованого співробітника. Фото: Deposit Photos

Які наслідки за непрацевлаштованого співробітника для ФОП?

Підписуйтеся на наші соцмережі

За першого порушення податківці зазвичай видають попередження, а сам ФОП може бути тимчасово переведений на загальну систему оподаткування заднім числом, згідно з п. 292.11 Податкового кодексу України

Читайте також: Українські підприємці отримали новий інструмент для управління коштами та планування витрат. ПриватБанк та Mastercard оголосили про запуск бізнес-картки для фізичних осіб-підприємців із спеціальним кредитним лімітом “Підприємницький”.

Повернутися на спрощену систему (єдиний податок) можна буде лише через 4 послідовні квартали з моменту ухвалення рішення контрольним органом, відповідно до п. 299.11 ПКУ. При цьому дохід, отриманий на першій групі, не оподатковується додатково, якщо він не від діяльності, забороненої для ФОП першої групи, або не зареєстрований у Реєстрі платників єдиного податку.

За порушення трудового законодавства вперше ФОП може отримати попередження, згідно зі ст. 265 КЗпП. Крім того, передбачена адміністративна відповідальність:

  • штраф від 8 500 до 17 000 грн;
  • за повторного порушення протягом року — штраф від 17 000 до 34 000 грн, згідно зі ст. 41 КУпАП.