Які наслідки для ФОП першої групи через непрацевлаштованого співробітника

2 хвилин читання

Якщо у ФОП першої групи виявляють працівника, який не оформлений офіційно, це може мати кілька наслідків — від попередження до штрафів, пише 7Eminar.

Які наслідки для ФОП першої групи через непрацевлаштованого співробітника. Фото: Deposit Photos

Які наслідки за непрацевлаштованого співробітника для ФОП?

Підписуйтеся на наші соцмережі

За першого порушення податківці зазвичай видають попередження, а сам ФОП може бути тимчасово переведений на загальну систему оподаткування заднім числом, згідно з п. 292.11 Податкового кодексу України

Читайте також: Instagram-магазини без складу та власного товару давно стали звичною моделлю онлайн-торгівлі, але у 2026 році дропшипінг перестав бути “сірою зоною”, яку не помічає податкова. На YouTube-каналі buh ua пояснили, що головні ризики для дропшиперів сьогодні пов’язані не з продажами, а з неправильним оформленням бізнесу: невдалою групою ФОП, помилковою моделлю роботи, відсутністю РРО та договорами, які не відповідають реальній схемі розрахунків.

Повернутися на спрощену систему (єдиний податок) можна буде лише через 4 послідовні квартали з моменту ухвалення рішення контрольним органом, відповідно до п. 299.11 ПКУ. При цьому дохід, отриманий на першій групі, не оподатковується додатково, якщо він не від діяльності, забороненої для ФОП першої групи, або не зареєстрований у Реєстрі платників єдиного податку.

За порушення трудового законодавства вперше ФОП може отримати попередження, згідно зі ст. 265 КЗпП. Крім того, передбачена адміністративна відповідальність:

  • штраф від 8 500 до 17 000 грн;
  • за повторного порушення протягом року — штраф від 17 000 до 34 000 грн, згідно зі ст. 41 КУпАП.