Як правильно звільнитися з роботи за станом здоров’я
2 хвилин читання
Інколи стан здоров’я не дозволяє працівнику виконувати свої обов’язки. В такому випадку робота стає невідповідною і тому потребує розірвання договору, повідомляє Держпраці.
Така ініціатива може надходити з ініціативи роботодавця. Проте це треба підтвердити документами.
Які документи потрібні, щоб звільнитися за станом здоров’я
Підписуйтеся на наші соцмережі
Для того, щоб звільнити працівника за станом здоров’я, це має бути підтверджено документально, зокрема чому саме ви не відповідаєте посаді.
Читайте також:
Скандал у геймдев: чеська студія Warhorse Studios, відома серією Kingdom Come, опинилася в центрі обговорення через заміну живих співробітників штучним інтелектом.
Для цього потрібно:
- довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;
- повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду МСЕК, або індивідуальною програмою реабілітації;
- медичною довідкою про проходження попереднього медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.
Цей порядок передбачено для випадків, якщо людина вже у віці, може отримати пенсію достроково, і медкомісія визначила, що саме стан здоров’я заважає виконувати її обов’язки, роботодавець має право ініціювати звільнення за цією підставою.