Головна Оперативка

Як IT-компанії наймали джунів цього року і чи залишились вакансії на 2025

27 грудня 2024 07:36 3 хвилин читання

У 2024 році понад 30 компаній працевлаштували майже 3000 джуніорів, а на 2025 рік заплановано подальший набір, особливо в таких сферах, як розробка, QA та Datа, пише DOU.

Аналітичний портал DOU провів дослідження, опитавши 31 українську IT-компанію щодо їхньої практики найму джуніорів у 2024 році. Результати показують, що попит на початківців залишається стабільним, а деякі компанії навіть збільшили набір.

Ключові висновки:

Загалом 31 компанія найняла 2970 джуніорів в Україні, що приблизно відповідає показникам 2023 року (2920 наймів від 32 компаній).
Лідери з найму: найбільше джуніорів працевлаштували Genesis (781), EPAM (480), SoftServe (327), Netpeak Group (320) та GlobalLogic (50-200).
Кількість наймів джуніорів за кордоном зросла з 86 у 2023 році до 221 у 2024.
Найбільше початківців наймають у Support та Software Engineering (кількість наймів зросла з 404 до 742 за рік). Також спостерігається позитивна динаміка в QA, DevOps, Marketing, Analyst та Design.
Найбільша конкуренція серед кандидатів спостерігається на позиції Product Manager, Analyst та Front-end.
Найбільш популярними каналами найму є внутрішні рекомендації, співпраця з університетами та власні освітні проєкти компаній.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Читайте також: Гнучкість у SEO: чи варто братись за незвичні завдання?

Коментарі компаній:

Genesis: акцент на найм початківців на нетехнічні напрями та їхнє подальше навчання всередині компанії.
EPAM: суттєве збільшення найму, особливо в напрямах Data та Quality Engineering.
SoftServe: значне зростання кількості наймів у першій половині 2024 року та оптимістичні прогнози на наступний рік.
Netpeak Group: зменшення найму порівняно з минулим роком, але стабільний набір протягом року.
GlobalLogic: стабільний найм протягом останніх трьох років, найбільше початківців у QA.
ZONE3000: зменшення найму в техпідтримку, акцент на Customer Support, Operations, Recruiting та HR.
SKELAR: зростання динаміки найму, найбільша конкуренція серед Front-end Developer-ів та QA.

Плани ІТ-компаній з найму джунів на 2025 рік:

Більшість компаній планують продовжувати найм джуніорів у 2025 році. EPAM планує найняти понад 800 початківців, зосередившись на Java, .NET, Front-end, Data, Quality Engineering, Cloud & DevOps, Business Analysis та UX/UI Design. GlobalLogic планує залучити понад 300 початківців, а ZONE3000 – від 200 до 500. SKELAR також продовжить набір в технічному, продуктовому та маркетинговому напрямах, а також в Operations.