Як часто заброньовані працівники мають проходити ВЛК

Роботодавці просять заброньованих співробітників проходити ВЛК, зокрема для продовження відстрочки. Та як часто це потрібно робити, пояснює 7eminar. 

Повідомляється, що за правилами висновок ВЛК дійсний протягом 1 року під час воєнного стану. Проте направляти на ВЛК заброньованих працівників не потрібно кожного року. 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Якщо ж працівник вже заброньований і є “придатним”, він може не проходити ВЛК, поки діє це бронювання. ТЦК не може викликати його на медогляд поки діє відстрочка. 

Виключенням є статус “обмежено придатних”. В такому випадку треба проходити ВЛК кожного року, навіть за наявності бронювання. Якщо він цього не зробити, людина вважаєтеся порушником правил військового обліку, що може призвести до анулювання бронювання та штрафу від 17 000 до 25 500 грн.

Додається, що роботодавець не може примусово відправити на ВЛК свого співробітника, проте у разі надходження повістки, компанія має її вручити.