Хто в Україні заробляє найбільше у 2026 році — зарплати понад $10 000
Поки офіційна середня зарплата в Україні у квітні 2026 року становила 30 515 гривень (близько $690), що залишає країну серед найбідніших на європейській мапі, у сегменті топменеджменту та високих технологій реалії кардинально інші. Винагороди українських керівників вищої ланки впевнено наближаються до європейського рівня.
Як повідомляє The Page із посиланням на інсайди керівниць провідних рекрутингових та консалтингових компаній, очільники великого бізнесу в Україні заробляють десятки тисяч доларів на місяць.
Топменеджери приватного сектору: скільки платять CEO
Найвищі фіксовані оклади в Україні традиційно утримують генеральні директори великих холдингів. Експерти ринку праці наводять такі цифри щодо місячних ставок керівників:
Підписуйтеся на наші соцмережі
- За даними Домініки Іванової-Бекар (засновниці Bekar Consulting), очільники великих компаній можуть розраховувати на фіксовану ставку від $10 000 до $25 000 на місяць, яка супроводжується значними бонусами за виконання KPI.
- Анна Васюхно (засновниця A-HR.pro) оцінює фіксовану ставку у великому бізнесі в межах від $8 000 до $20 000+ на місяць, а річний бонус за виконання стратегічних цілей може становити від 50% від річного окладу.
- Наталія Слинько (засновниця Talent Match) зазначає, що розбіг на ринку величезний: якщо керівнику невеликого бізнесу можуть запропонувати від 70 000 грн, то непублічні пропозиції для топів великих гравців сягають 12 000 – 15 000 євро на місяць із бонусами за рік.
Парадокси ринку: коли підлеглі заробляють більше за шефа
The Page виявили цікаву тенденцію: заступники та окремі фахівці інколи отримують більший дохід, ніж генеральний директор компанії. Рекрутери виділяють три типові ситуації, коли це трапляється:
- Спеціалісти зі штучного інтелекту (AI) в IT та MilTech. Їхня ринкова вартість настільки висока, що оцінка їхньої праці часто перевищує оцінку роботи СЕО.
- Керівники комерційних департаментів. Завдяки відсоткам від продажів та бонусам за результати їхній сумарний дохід може перевищувати фіксовану ставку керівника компанії.
- Власники бізнесу біля керма. Якщо компанією керує безпосередньо її засновник, він може призначити собі символічний оклад, розраховуючи на дивіденди від прибутку, тоді як найняті ним топменеджери отримують повноцінні високі ринкові зарплати.
Державний сектор: скромні міністри та багаті керівники держкомпаній
На тлі мільйонних доходів приватних топменеджерів, офіційні зарплати українських міністрів виглядають доволі скромно. За підсумками декларацій за 2025 рік, середньомісячні виплати урядовців варіюються в межах від 111,7 тис. до 206 тис. грн (приблизно $2500 – $4650), що відповідає рівню керівників малого та середнього бізнесу.
Проте з цього правила є виняток — це очільники стратегічних державних підприємств, чиї доходи цілком конкурентні з приватним сектором. Так, згідно з офіційними деклараціями, очільник НАК «Нафтогаз України» Сергій Корецький заробляє понад 2,49 млн грн ($56 300) на місяць, а Герман Сметанін (АТ «Українська оборонна промисловість») отрим