В Україні посилили правила бронювання: хто ризикує втратити критичний статус
В Україні посилили вимоги до критично важливих підприємств щодо бронювання військовозобов’язаних працівників. Що змінюється пояснює Kadroland.
Зміни внесено до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану. Нова редакція документа вперше встановлює конкретний строк для реагування на перевищення лімітів бронювання.
Як не втратити критичний статус
Підписуйтеся на наші соцмережі
Згідно з новими правилами, керівники критично важливих підприємств та установ зобов’язані протягом 10 робочих днів із моменту виникнення перевищення подати через портал «Дія» заяву про анулювання бронювання частини працівників.
Необхідність такого кроку може виникнути, наприклад, після звільнення співробітника. Якщо кількість працівників, які враховуються при розрахунку квоти, зменшується, а кількість заброньованих залишається незмінною, підприємство автоматично може перевищити дозволений ліміт.
Також уряд запровадив нову підставу для скасування статусу критично важливого підприємства. Відповідно до оновлених критеріїв, перевищення встановленої кількості заброньованих працівників може стати причиною анулювання такого статусу.
У разі втрати статусу критично важливого підприємства всі його працівники можуть втратити право на бронювання від мобілізації.
Що зміниться з 1 вересня для військовозобовʼязаних
Крім того, з 1 вересня 2026 року набудуть чинності додаткові зміни щодо працівників, які мають відстрочку та працюють за сумісництвом. Такі особи зможуть враховуватися для розрахунку квоти лише за одним місцем роботи.
Це означає, що критично важливим підприємствам доведеться регулярно перевіряти не лише кадрові зміни, а й інформацію про працівників, які працюють одночасно в кількох організаціях.
Експерти наголошують, що роботодавцям варто постійно контролювати співвідношення між:
- загальною кількістю військовозобов’язаних працівників,
- та кількістю заброньованих, щоб уникнути ризику втрати критичного статусу.