В Україні побільшало безробітних айтівців: як змінився ринок праці в IT
У 2026 році український ІТ-ринок праці демонструє суперечливу динаміку: з одного боку, зростає частка зайнятих фахівців, з іншого — все більше айтівців активно шукають роботу, а настрої в індустрії стають помітно песимістичнішими, повідомляє DOU.
Такі висновки зробили після масштабного опитування серед 5 тис. українських IT-фахівців, серед них 3777 айтівців в Україні, 943 — за кордоном, а також 363 новачки, які лише намагаються увійти в професію.
Більше людей шукають роботу в IT
За рік частка тих, хто перебуває в пошуку роботи, зросла:
- в Україні — до 16%
- за кордоном — до 21%
При цьому більшість айтівців все ще працевлаштовані:
- 82% в Україні
- 77% за кордоном
Це означає, що ринок не падає, але конкуренція стає відчутно жорсткішою.
Найскладніша ситуація — у креативних і продуктових напрямках:
- GameDev і дизайн (до 39% шукають роботу)
- UI/UX і Product Design
- Sales і BizDev
Один із неочевидних трендів — підвищений ризик звільнень серед сеньйорів. В Україні 54% звільнень фахівців цього рівня відбувалися з ініціативи компанії.
Для порівняння: серед джуніорів і мідлів частіше рішення про звільнення приймають самі працівники.
Це сигнал про зміну структури попиту: компанії оптимізують дорогі позиції або шукають більш гнучкі формати співпраці.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Які позиції почувають себе впевнено в IT
Є й сегменти, які тримаються значно краще за ринок. Найвищий рівень зайнятості мають:
- Security (до 100%)
- DevOps / SRE
- AI / ML / Data Engineering
- SysAdmin
Саме ці напрямки залишаються найбільш стабільними навіть на фоні загального охолодження ринку.
За останній рік:
- розробники рідше змінювали роботу
- рекрутери рідше виходили на контакт
Водночас понад половина айтівців боїться втратити роботу, а частка тих, хто очікує погіршення ситуації, вже перевищує оптимістів.
Чому звільняють і чому йдуть з IT
Головні причини звільнень з боку компаній:
- оптимізація (38%);
- фінансові труднощі (32%);
- завершення проєктів (20%).
Водночас страхи про масове витіснення через ШІ поки що не підтверджуються — лише 5% втратили роботу через автоматизацію.
Самі ж айтівці найчастіше йдуть через:
- кращі умови в іншій компанії (44%);
- відсутність кар’єрного росту (41%);
- втрату інтересу до роботи (36%).
Понад половина айтівців живе з відчуттям нестабільності:
- 51% в Україні бояться втратити роботу;
- 57% — за кордоном.
Найбільш тривожні настрої — у Sales, QA, геймдеві та серед розробників.
Інтерес до DefTech зростає
Цікаво, що 43% українських айтівців розглядають роботу в defense-tech як можливий варіант. Це сигнал про поступову переорієнтацію частини індустрії на військові технології та безпекові рішення.
Готовність піти з ІТ зростає
Ще один тривожний сигнал — зростання частки тих, хто готовий залишити ІТ:
- 28% готові піти, якщо довго не знайдуть роботу;
- 30% — якщо отримають кращі умови в іншій сфері.
При цьому 39% все ще не розглядають зміну професії.