У «Дії» оновили правила бронювання: що змінилося
2 хвилин читання
У застосунку «Дія» оновили процедуру бронювання військовозобов’язаних. Нові правила дозволяють компаніям враховувати у загальну кількість співробітників навіть тих, хто вже мобілізований, повідомили у «Дії».
Що змінилося у бронюванні працівників через «Дію»
- Раніше за розрахунку кількості працівників, яких можна забронювати, брали до уваги лише тих, хто перебуває на обліку підприємства. Тепер до цієї кількості додають і мобілізованих після 18 травня 2024 року.
- Наприклад, якщо у компанії 80 військовозобов’язаних працівників і ще 20 мобілізованих після 18 травня, то раніше до розрахунку брали лише 80, а тепер усі 100. Отже, якщо дозволено бронювати 50% працівників, то кількість зросте з 40 до 50.
Що робити, якщо мобілізованих не врахували автоматично у загальну кількість працівників
Підписуйтеся на наші соцмережі
Читайте також:
Вакансій з бронюванням від мобілізації побільшало на 25% за рік, а найвищі зарплати роботодавці пропонують не айтівцям, а штукатурам, вони заробляють понад 100 тис. грн. Про це свідчить дослідження OLX Робота.
Якщо мобілізовані працівники не з’явилися у загальному обліку автоматично, роботодавець має звернутися до ТЦК та СП, щоб оновити їхні дані.
Хто може подати заявку на бронювання працівників у «Дії»
- Юридичні особи або їхні філії.
- Підприємства, які входять до Єдиного переліку критично важливих (тобто тих, що забезпечують армію, критичну інфраструктуру, економіку, медицину).
Важливою умовою є те, що усі працівники, яких підприємство хоче забронювати, повинні бути офіційно працевлаштовані. А у Реєстрі військовозобов’язаних має бути зазначено, що працівника «виключено з військового обліку».
Нагадаємо, що ми розповідали, як забронювати працівників через «Дію», які підприємства можуть це зробити і як діяти у разі проблем із реєстрами.