Український бізнес економить, але не поспішає скорочувати працівників
Українські компанії переглядають бюджети, шукають дешевші рішення та оптимізують витрати. Але універсального рецепта економії немає: умови великого підприємства на заході країни та малого бізнесу поблизу фронту суттєво відрізняються.
Про це йдеться у матеріалі SPEKA «Економія замість виживання: як український бізнес перерозподіляє бюджети та обирає пріоритети для інвестицій».
Як пояснює голова Комітету економістів України Андрій Новак, кожна компанія має власну структуру доходів і витрат. Одні економлять на логістиці, інші шукають дешевших постачальників або скорочують витрати на офіси.
У Європейській Бізнес Асоціації також відзначають, що компанії уважніше ставляться до бюджетів. Водночас частині підприємств доводиться витрачати гроші на відновлення після російських обстрілів, компенсацію збитків через простої та підтримання операційної діяльності.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Тож економія не завжди означає скорочення витрат за всіма напрямами. Частіше це пошук способів працювати ефективніше за обмежених ресурсів.
Чому бізнесу невигідно скорочувати людей
Ще один виклик для компаній – кадровий дефіцит. Працівників бракує не лише серед кваліфікованих спеціалістів, а й серед людей без спеціальної підготовки.
Тому бізнес намагається втримати команди, а не витрачати час і гроші на пошук та навчання нових працівників.
Підтримка працівників залишається одним із пріоритетів бізнесу і під час підготовки до зими. Про це повідомляють в Американській торговельній палаті. Серед інших завдань – забезпечення альтернативних джерел електроенергії.
Окрему увагу компанії приділяють працевлаштуванню ветеранів. За даними Палати, 60% компаній-членів уже наймають ветеранів, а 71% мають політику їхньої реінтеграції або працюють над її створенням.
Також бізнес інвестує в ментальне здоров'я команд і шукає способи підтримувати працівників в умовах постійного стресу.
Схоже, для українських компаній люди сьогодні – не просто стаття витрат, на якій можна заощадити. Це ресурс, без якого буде складно втримати бізнес і розвивати його навіть після завершення війни.
На чому ще економіть бізнес читайте у матеріалі «Економія замість виживання: як український бізнес перерозподіляє бюджети та обирає пріоритети для інвестицій».