Tesla сплатила своїм директорам понад $3 млрд по акціях: як таке стало можливо

3 хвилин читання

Правління Tesla заробило понад $3 млрд завдяки нагородам у вигляді опціонів на акції, що значно перевищує компенсації директорів інших великих технологічних компаній США. Такі щедрі гранти можуть підривати незалежність директорів у нагляді за компанією та Ілоном Маском, пише Reuters.

Tesla сплатила своїм директорам понад $3 млрд по акціях: як таке стало можливо. Фото: Reuters

Як правління Tesla заробило $3 млрд?

Згідно з аналізом компанії Equilar для Reuters, члени ради директорів Tesla отримали багатомільярдні виплати через акції, оцінені за поточною вартістю компанії. Найбільше заробив Кімбал Маск — брат генерального директора Ілона Маска. Його гонорар склав майже $1 млрд з 2004 року, а директорка Іра Еренпріс отримала $869 млн з 2007 року. Голова правління Робін Денхольм заробила $650 млн з 2014 року.

Читайте також: Японські автовиробники вкотре підтвердили свою репутацію еталона надійності. Нове масштабне дослідження компанії iSeeCars, яке охопило понад 174 млн автомобілів, показало, які бренди мають найбільші шанси подолати позначку у понад 402 тис. км.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Попри те, що з 2020 року нові гранти на акції для директорів не надавались, їхні попередні опціони різко зросли в ціні разом із зростанням акцій Tesla. У період з 2018 по 2020 рік середня компенсація одного директора становила близько $12 млн, що в 8 разів більше, ніж у директорів Alphabet.

Як Tesla пояснює рекордні виплати?

Tesla пояснює такі виплати тим, що компенсація «безпосередньо пов'язана з показниками акцій та створенням вартості для акціонерів». Члени правління присвячують значну кількість часу, відвідуючи десятки засідань правління та комітетів на рік, що, на їхню думку, перевищує галузеві норми.

Опціони на акції, надані директорам, дозволяють купувати акції за заздалегідь встановленою ціною. 

Чому така схема Tesla викликає занепокоєння експертів?

Така структура стимулювання критикується експертами з корпоративного управління, оскільки вона може збільшити прибутки директорів без ризику втратити кошти, якщо ціна акцій впаде.

Четверо фахівців з корпоративного управління зазначили, що надмірна компенсація підриває незалежність ради директорів у нагляді за Tesla та її генеральним директором.

Попередні судові рішення та позови акціонерів вже торкалися питань надмірної оплати директорів та Ілона Маска. Так, суд штату Делавер минулого року скасував пакет оплати праці Ілону Маску 2018 року.