Tesla припиняє розробку суперкомп’ютера Dojo: яка причина

2 хвилин читання

Tesla припиняє розвиток власного суперкомп’ютера Dojo, який, за словами Ілона Маска, мав стати ключем до досягнення повного автономного водіння. Команда, яка працювала над Dojo, розпускається, а її керівник Пітер Беннон залишає компанію. Решту співробітників переведуть на інші проєкти, пов’язані з обробкою даних і штучним інтелектом у Tesla, повідомляє TechCrunch.

Tesla припиняє розробку суперкомп’ютера Dojo: яка причина. Фото: Deposit Photos

Чому відбувається закриття Dojo?

Підписуйтеся на наші соцмережі

Закриття Dojo відбувається після того, як близько 20 експрацівників Tesla, серед яких колишній керівник Dojo Ганеш Венкатараманан, покинули компанію, щоб заснувати стартап DensityAI. Ця компанія зосередиться на розробці апаратного і програмного забезпечення для штучного інтелекту, включно з чипами для центрів обробки даних у робототехніці та автомобілях.

Читайте також: Японські автовиробники вкотре підтвердили свою репутацію еталона надійності. Нове масштабне дослідження компанії iSeeCars, яке охопило понад 174 млн автомобілів, показало, які бренди мають найбільші шанси подолати позначку у понад 402 тис. км.

Ілон Маск неодноразово позиціонував Tesla не лише як автомобільного виробника, а й як компанію з акцентом на штучний інтелект та робототехніку. Проте останнім часом увага змістилася від Dojo до нового суперкомп’ютера Cortex, який будується в штаб-квартирі Tesla в Остіні.

Tesla планує нарощувати співпрацю з такими партнерами, як Nvidia, AMD і Samsung для виробництва й розробки чипів. Нещодавно Tesla уклала угоду з Samsung на $16,5 млрд для виробництва чипів AI6, що використовуватимуться як для систем автопілоту, так і для робототехнічних проєктів Tesla.

Закриття Dojo і реорганізація штату відбуваються в умовах перегляду стратегії Tesla у сфері штучного інтелекту на тлі підготовки запуску роботаксі та зростаючої конкуренції у галузі автономних технологій. На фоні цих змін правління Tesla пропонує Ілону Маску $29 млрд, щоб утримати його в компанії на посаді гендиректора.