Головна Оперативка

Скляні бар’єри в STEM: чому більшість науковиць готова залишити науку

6 лютого 2026 18:13 2 хвилин читання

Понад половина українських науковиць у сфері STEM серйозно думали про те, щоб залишити наукову кар’єру. Причиною є низькі зарплати, перевантаження, вигорання й сексизм. Про це йдеться в новому дослідженні громадської організації INSCIENCE і аналітичного центру Cedos за підтримки ООН Жінки в Україні.

Скляні бар’єри в STEM: чому більшість науковиць готова залишити науку зображення 1

Чому українські науковиці йдуть зі STEM. Фото: INSCIENCE

Скільки жінок у науці зараз

Підписуйтеся на наші соцмережі

В Україні жінки становлять майже половину всіх наукових працівників — 49,7%. Це один із найвищих показників у Європі.

Читайте також: Women Career Day: головна кар’єрна подія року для жінок відбудеться вже 6 червня

Проте чим вищий рівень кар’єри, тим менше там жінок. Серед докторів наук їх лише 26,4%, а серед керівників наукових установ — усього 12,8%. Це свідчить про системні бар’єри для кар’єрного зростання.

Що змушує науковиць думати про звільнення

За результатами дослідження, 59% опитаних жінок хоча б раз замислювалися про завершення наукової кар’єри.
Найчастіше вони називали такі проблеми: недостатню заробітну плату, велику кількість паперової й адміністративної роботи, слабку матеріально-технічну базу в установах, постійний стрес і професійне вигорання, а також невпевненість у майбутньому.
Дослідження також показало, що гендерна дискримінація в науці досі поширена. Кожна друга науковиця стикалася зі зменшливо-пестливими звертаннями під час навчання, кожна третя — з упередженим ставленням через стать, а кожна п’ята повідомила про сексуальні домагання. Такі практики напряму впливають на бажання жінок залишатися в професії.
Повномасштабна війна лише посилила існуючі проблеми. Вона вплинула на стабільність роботи, фінансування науки, психологічний стан дослідниць і можливість планувати кар’єру в довгостроковій перспективі.

Якщо жінки масово залишатимуть STEM, Україна ризикує втратити значну частину наукового потенціалу, інновацій і конкурентоспроможності. Підтримка науковиць — це не питання «рівності заради рівності», а інвестиція в розвиток науки, технологій і майбутнє країни. Тож чим більше жінок зможуть будувати кар’єру в науці, тим сильнішою буде українська наукова система.

Коментарі

Κασσιόπεια ΣπίθαA 06.02.2026, 07:07

Розумне стадо могло вибрати крадія, олігарха, та блазня поспіль? Тому і аборигенні звички тільки посилюватимуться: насильство, приниження та цькування. Все що потрібно для створення нового Совку.