Що робити, якщо працівник не хоче встановлювати застосунок “Резерв+”
2 хвилин читання
В умовах військового стану в Україні багато роботодавців просять встановлювати застосунок “Резерв+” військовозобов’язаних. Та що робити, якщо працівник відмовляється?
Про це розповідає 7eminar.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Для офіційного працевлаштування, військовозобов’язані повинні мати актуальний військово-обліковий документ, зокрема і для правильного ведення кадрового обліку на підприємстві.
Читайте також:
В Україні розширили перелік громадян, які можуть оформити відстрочку від мобілізації повністю онлайн через застосунок «Резерв+», повідомляє Міноборони України.
Отримати такий документ можна не лише у ТЦК, а і в режимі онлайн через застосунок “Резерв+”. Та часто працівники відмовляються його встановлювати.
Як діяти підприємству, якщо працівник відмовляється встановлювати “Резерв+”
- Попросіть працівника у письмовій формі надати електронний військово-обліковий документ у визначений строк. Це може бути зроблено через “Резерв+” або “Дію”;
- якщо працівник не хоче користуватися жодним з електронних сервісів, він може звернутися до ТЦК за роздруківкою;
- головне — мати докази того, що ви офіційно попередили працівника про необхідність надати військово-обліковий документ і встановили чіткий строк для цього;
- якщо працівник у встановлений строк не надав документ, не звернувся до ТЦК й не усунув цього порушення, закон дозволяє роботодавцю повідомити про це ТЦК.
Додам, що звільнити людину через відмову встановлювати “Резерв+” роботодавець не може.