Головна Оперативка

Робочий час в умовах війни: коли можна працювати 60 годин на тиждень

16 жовтня 2025 16:12 3 хвилин читання

Під час воєнного стану в Україні змінюються правила роботи. Працівники критичної інфраструктури, наприклад, у сфері оборони, енергетики чи медицини, можуть працювати до 60 годин на тиждень, пише видання «Дебет-Кредит».

Робочий час в умовах війни: коли можна працювати 60 годин на тиждень зображення 1

Під час війни українці можуть працювати до 60 годин на тиждень. Фото: Depositphotos

Скільки можна працювати у звичайний час

Зазвичай робочий тиждень в Україні — це 40 годин.
Для деяких категорій працівників встановлено меншу норму: підлітки 16–18 років — до 36 годин, 15–16 років — до 24 годин, учні, які працюють у вільний час, — не більш ніж 20 годин, люди, що працюють у шкідливих умовах, — до 36 годин.
Менший робочий тиждень можуть також мати вчителі, лікарі і жінки з дітьми.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Читайте також: Енергія в бізнесі: чому важливо працювати з власним станом, а не лише з цифрами

Скільки годин на тиждень можна працювати під час воєнного стану

Закон №2136 визначає, що:

Для працівників критичної інфраструктури робочий час може бути збільшено до 60 годин на тиждень.
Якщо працівник має скорочений тиждень, то навіть під час війни він не може перевищувати 40 годин.
Роботодавець може встановити 5-денний або 6-денний робочий тиждень, а також визначати, коли починається і закінчується робочий день; відпочинок між тижнями може тривати лише 24 години; не скорочуються робочі дні перед святами.
Якщо робочий тиждень збільшується, зарплата також має зрости відповідно.
Працівник має право на перерву для відпочинку і обіду — до 2 годин, зазвичай через 4 години після початку зміни. Цей час не входить у робочий.
Якщо робота не дозволяє робити перерву, роботодавець повинен дати можливість поїсти під час роботи.
Ті, хто працює на вулиці взимку або в неопалюваних приміщеннях, мають отримувати додаткові перерви для обігріву.

Коли можна працювати у вихідні

При п’ятиденному тижні працівники мають два вихідних, при шестиденному — один (зазвичай неділя).
Працювати у вихідні можна тільки у виняткових випадках, наприклад, щоб ліквідувати наслідки аварій, стихійних лих або епідемій або щоб запобігти нещасним випадкам чи простою підприємства.

Раніше SPEKA розповідала, коли працівника можуть викликати з відпустки на роботу. Це можливо тільки за його згоди і у критичних ситуаціях.