Навіщо змінила назву рекрутингова агенція, яка знайшла для уряду заступника міністра
Рекрутингова агенція Netpeak Talent, яка допомагала державі з пошуком топпосадовців, провела ребрендинг і стала talanovyti. Зміна назви відображає те, що компанія вийшла за межі внутрішніх проєктів групи FRACTAL і перетворилась на самостійну агенцію зі складного найму для бізнесу та держави, йдеться в пресрелізі.
Чому Netpeak Talent змінила назву на talanovyti
- Ребрендинг символізує перехід від роботи переважно з компаніями екосистеми FRACTAL до повноцінної незалежної агенції, яка закриває складні вакансії для зовнішніх клієнтів.
- За словами CEO агенції Юлії Комарницької, нова назва — про людей по обидві сторони процесу найму: і кандидатів, і бізнес.
- Агенція працює з повним циклом рекрутингу від пошуку до готового до найму кандидата. У разі потреби команда може підключатися лише на старті процесу й займатися пошуком і первинним відбором.
- talanovyti позиціонують себе як зовнішню команду, яка працює так, ніби є внутрішнім HR-підрозділом компанії.
Скільки людей звертаються до talanovyti, щоб найняти персонал
Підписуйтеся на наші соцмережі
- 96% кандидатів успішно проходять випробувальний термін,
- 180 тис. актуальних резюме є в базі даних компанії,
- 75% вакансій зʼявляються від повторних клієнтів,
- 20% вакансій у 2025 році закрили менш ніж за 7 днів,
- 25% партнерів, що прийшли у 2024 році, повернулися з новими запитами у 2025-му.
З ким уже працювали talanovyti
- Серед клієнтів talanovyti — Work.ua, OLX, banda, Fedoriv, TAF Industries.
- Окремий напрям — pro bono найм для держави. Серед відомих кейсів агенції заступник міністра економіки Олександр Циборт і керівниця проєкту «Зроблено в Україні» Ольга Володіна.
Коли бізнес звертається до talanovyti
Агенція фокусується на ситуаціях, де стандартний рекрутинг не дає результату, зокрема:
- масштабування,
- C-level і Executive Search, тобто пошук керівників і лідерів,
- кризовий найм, коли попередні спроби були невдалими,
- трансформація бізнесу, зміна управлінської структури або вихід на нові ринки
Для оцінки професійних навичок залучають технічних експертів FRACTAL, а для аналізу soft skills використовують ШІ-систему психолінгвістичної діагностики LITI.
Засновник і CEO FRACTAL Артем Бородатюк зазначає, що talanovyti вже закривають десятки вакансій щомісяця для українських компаній, які продовжують розвиватися попри війну.
Що відомо про talanovyti
- talanovyti — українська рекрутингова агенція у складі групи компаній FRACTAL. Спеціалізується на пошуку талантів для IT, miltech, e-commerce та креативних індустрій.
- Місія компанії — допомагати талановитим людям і бізнесам знаходити одне одного для економічного розвитку України.
0
Підписуйтеся на наші соцмережі
Спільнота
Пиши на SPEKA!
Будь в курсі зі SPEKA!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
