Лише 13% айтівців мають бронь від основного роботодавця — дослідження DOU
4 хвилин читання
Лише 13% чоловіків в українському ІТ мають бронювання від основного роботодавця. Ще 4% отримали бронь на другій роботі, а майже половина айтівців не має бронювання. Найчастіше бронюють менеджерів, лідерів команд і досвідчених спеціалістів, свідчить дослідження DOU.
Хто в ІТ найчастіше отримує бронювання
Читайте також:
Уряд змінив правила бронювання, і в бізнесу одразу виникла купа питань: що лишилося в силі, що треба переоформляти і чи не втратить підприємство статус критичного автоматично. В Мінекономіки розповіли про всі деталі.
- Бронюють в українському ІТ насамперед керівників і фахівців рівня Lead+.
- Серед менеджерів бронювання мають 28%, серед лідів і C-level — 25–36%.
- Системні адміністратори (25%) і аналітики (19%) теж частіше за інших отримують бронь.
- Найменше шансів у джунів (3%) і мідлів (9%), але багато з них ще не підлягають мобілізації.
- Software Engineers опинилися лише на 10-му місці за часткою заброньованих (приблизно 11%).
Загалом нетехнічні спеціалісти мають бронь частіше (20%), ніж технічні (13%).
Чи впливає досвід роботи на бронювання в ІТ
Підписуйтеся на наші соцмережі
Що більше років у професії, то більша ймовірність бронювання:
- ІТ-фахівці із понад 10 роками досвіду у 20% мають бронь;
- 6–9 років — 15%;
- до 2 років — лише 4%.
Де українських айтівців бронюють частіше
- Найвищі показники у державних установах (51%) і не ІТ-компаніях, наприклад, банках, телекомі чи ритейлі (31%).
- У miltech-компаніях бронювання мають майже половина фахівців (48%).
- Рідше бронюють у сервісних компаніях (10%), аутстафі (8%) і стартапах (8%).
- У великих компаніях із понад 1000 співробітників — 21% мають бронь, у малих командах до 50 людей — лише 7%.
У яких українських містах айтівців бронюють частіше
- Найбільше заброньованих ІТ-фахівців живуть у Києві — 16%.
- 15% живуть в Івано-Франківську, по 13% у Рівному та Львові.
- У Харкові та Одесі — приблизно 9%.
- У Луцьку і Кропивницькому — лише 2%.
Чи повʼязана зарплата в ІТ із бронюванням
- У заброньованих медіанна зарплата становить $3933, що на 31% вище за середню у галузі ($3000).
- У тих, хто має бронювання на другій роботі, — $3800.
- Айтівці без броні отримують $3200, а ті, хто не підлягає мобілізації, — лише $1700 (через молодший вік і менший досвід).
- Цікаво, що серед заброньованих найвищі доходи у стартапах ($5250), а найнижчі у держсекторі ($2133).
- 82% заброньованих фінансово підтримують Збройні сили, тоді як серед айтівців загалом цей показник — 71%. Багато хто з них також волонтерить або бере участь в опенсорс-проєктах.
Хто в українському ІТ стресує найбільше
- Найвищий рівень стресу у тих, хто не має бронювання.
- Найспокійніше почуваються ті, хто взагалі не підлягає мобілізації.
- Найпоширеніша причина стресу для всіх — невизначеність майбутнього.
- Заброньовані частіше згадують страх за близьких і перевтому на роботі, тоді як незаброньовані — страх мобілізації (78% проти 29–41% у інших груп).
Чи впливає вік на бронювання в ІТ
- Бронювання частіше мають старші фахівці: 25–29 років — 14%, 45+ років — 19%.
- Понад половина українських айтівців у віці 25–44 років не мають жодного бронювання.
- Серед молодших (до 25 років) більшість просто не підлягають мобілізації через вік.
Раніше SPEKA розповідала, як компаніям забронювати працівників через портал «Дія».