Компанія з топу роботодавців звільнила майже половину працівників за п’ять років: хто набирає, хто скорочує
«Укрпошта» втратила кожного другого працівника від 2021-го року. «Укрзалізниця» — кожного четвертого. А єдиною компанією з десятки, яка з початку повномасштабної війни тільки збільшила штат, стала «Укргазвидобування». Про це свідчить рейтинг найбільших роботодавців України 2026 від «Опендатабот»
Рейтинг найбільших роботодавців України 2026 року
До рейтингу увійшли:
-
1
«Укрзалізниця», 169952 працівники.
-
2
АТБ, 46649 працівників.
-
3
«Газорозподільні мережі України», де працює 39444 людини.
-
4
«Сільпо» із 32367 співробітниками.
-
5
«Укрпошта», що має 31739 працівників.
-
6
«Нова пошта», 27572 людини у штаті.
-
7
«Енергоатом», де працює 25740 людей.
-
8
«Ліси України», 22252 працівники.
-
9
«Укрнафта», 19583 співробітники.
-
10
«Укргазвидобування» зі штатом 17794 людини.
Чому «Укрпошта», «Укрзалізниця» і «Сільпо» скорочують штат
Підписуйтеся на наші соцмережі
«Укрзалізниця» лишається найбільшим роботодавцем в Україні вже понад п'ять років, але її команда тільки меншає. За 2025 рік штат скоротився на 5% і становить 169952 особи. Від початку повномасштабного вторгнення компанія втратила 62,8 тисячі людей, тобто мінус 27%.
«Укрпошта», яка посідає п'яте місце у рейтингу, має 31739 працівників. За рік штат фактично не змінився, але якщо дивитись від 2021-го: мінус 30634 людини, мінус 49%. Компанія звільнила майже половину команди за п'ять років.
Серед можливих причин: автоматизація частини процесів, міграція персоналу й перерозподіл функцій між підрозділами, хоча публічних пояснень компанії не надають.
«Сільпо» обігнало «Укрпошту» і піднялось на четверте місце з 32 367 працівниками. За рік плюс 1001 людина, але від 2021-го все одно мінус 9808 осіб (-23%).
Раніше ми писали, що кадровий дефіцит став одним із ключових викликів для українського бізнесу. Мобілізація і міграція одночасно тиснуть на ринок праці в усіх секторах.
Які компанії з топу роботодавців розширюють штат, а які скорочують
- На тлі загального скорочення один гравець виглядає аномально. «Укргазвидобування» замикає десятку з 17794 працівниками. За рік плюс 477 осіб, а від початку повномасштабної — плюс 979, тобто плюс 6%.
- Як пояснює директор з людського капіталу компанії Олександр Пімкін, виклик полягає у збереженні технічних компетенцій і залученні молоді до розробки покладів.
- «Газорозподільні мережі» показали найбільше зростання серед десятки за 2025 рік, а це плюс 1770 людей (5%), до 39444 загалом.
- «Нова пошта» утримує шосту позицію з 27572 людьми, і майже не змінила штат за рік. Компанія пояснює загальне скорочення від 2021-го (мінус 7%) міграцією й зміною операційних процесів, а зараз фокусується на утриманні ключових людей і наймі ветеранів та ВПО.
- «Енергоатом» втратив за рік найбільше у відсотках серед десятки — 6%, і наразі нараховує 25740 осіб. «Ліси України» з 22252 працівниками перебувають у стані реорганізації, і саме тут помітили найбільший відсоток відтоку за рік за кількістю людей: мінус 1465.
За даними ринку вакансій першого кварталу 2026, найактивніше зараз набирають компанії, пов'язані з deftech, тоді як традиційні великі роботодавці переважно скорочуються або стагнують.
Що відбувається з українськими компаніями
Великі державні й інфраструктурні компанії масово втрачають людей, а ті, хто ростуть, роблять ставку або на енергетику, або на роздрібну торгівлю.
Кадровий ринок після чотирьох років повномасштабної продовжує стискатись у традиційних секторах.
Для бізнесу, що конкурує за тих самих людей з «Укрзалізницею» чи «Новою поштою», це означає, що пропозиція на ринку праці не зростає, навіть попри те, що великі гравці самі скорочуються.