Кабмін змінив правила бронювання військовозобов’язаних: кого тепер можна працевлаштовувати
31 жовтня 2025 року Володимир Зеленський підписав Закон №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану». Він уточнює порядок бронювання військовозобов’язаних працівників і встановлює нові правила прийому на роботу на підприємства, які мають стратегічне значення для економіки та оборони країни, повідомляє Інспекція з питань праці.
Кого тепер можна бронювати
Згідно зі змінами до статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, які Кабінет Міністрів визнав критично важливими. Це можливо навіть у випадках, якщо:
Підписуйтеся на наші соцмережі
- У працівника відсутній або неправильно оформлений військово-обліковий документ;
- Особа не перебуває на військовому обліку;
- Не уточнила персональні дані, передбачені законом;
- Перебуває у розшуку через порушення, пов’язані з військовим обліком.
Термін бронювання — до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору, не частіше ніж раз на рік.
Нові правила для працевлаштування
Закон також передбачає:
- Строк випробування для військовозобов’язаних не може перевищувати 45 днів;
- Трудовий договір можна укласти навіть за наявності недоліків у військовому обліку — на період випробування;
- Якщо працівник не усуне порушення обліку в цей строк, роботодавець має право розірвати договір.