Головна Оперативка

IT-рекрутери не відповідають на четверту частину відгуків на вакансії

1 хвилин читання

У грудні 2022 року кількість пропозицій в IT зменшилася більш ніж у 4 рази у порівнянні із січнем 2022 року. Цього року відгуків на вакансії у 2,5 рази більше, ніж у минулому.

За даними Djinni у січні 2022-го відгуків на вакансії було 100 тис., пропозицій від рекрутерів — майже 300 тис. До листопада 2022-го відгуків стало більше — 240 тис., а пропозиції суттєво зменшилися — 120 тис.

У грудні показники стали ще гіршими: 170 тис. відгуків на 70 тис. пропозицій від компаній. Це традиційне зменшення пропозицій для грудня, проте так мало не було від 2020-го.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Читайте також: 18 червня відбудеться п'ятий воркшоп Go-To-Market Bootcamp у рамках проєкту ITBridge — про відповідальне управління ШІ, ключові положення EU AI Act та практичні кроки для українських технологічних компаній, що виходять на ринок ЄС.

Порівняно з 2021 роком відгуків на вакансії стало у 2,5 рази більше, повідомлення від рекрутерів впали на 27%.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що кількість вакансій у 2022 році в IT зменшилася у 2,5 рази. Найбільше вакансій створили для кандидатів із досвідом понад три роки. Кількість пропозицій не скоротилася лише для знавців мов C++ та Node.js.

Інші матеріали

IT робота вакансії Редакція
Читати на speka.media