Індексація зарплати у листопаді 2026 року: кому нарахують більше
У листопаді 2026 року для частини українських працівників зміняться коефіцієнти індексації заробітної плати. Для працівників із базовим місяцем січень сума індексації за повний місяць зросте до 252,93 грн, а для деяких інших базових місяців право на виплату виникне вперше. Водночас роботодавцям потрібно враховувати правила розрахунку та відповідальність за ненарахування індексації.
Про це пише 7eminar.
Підставою для перегляду показників став індекс споживчих цін за вересень 2026 року, який, за даними Держстату, становив 102,1%. Відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №1078, ці дані впливають на розрахунок індексації зарплати в листопаді.
Які суми індексації діятимуть у листопаді
Розмір індексації залежить від базового місяця — місяця підвищення посадового окладу, який враховують під час розрахунку. У листопаді коефіцієнти та суми для окремих базових місяців зміняться.
За розрахунками, наведеними виданням 7eminar, показники будуть такими:
- Січень 2026 року: коефіцієнт індексації зросте з 4,2% до 7,6%, а сума за повний місяць — зі 139,78 грн до 252,93 грн.
- Лютий 2026 року: коефіцієнт збільшиться з 3,1% до 6,5%, а сума індексації становитиме 216,32 грн замість 103,17 грн.
- Березень 2026 року: у листопаді вперше виникне право на індексацію. Коефіцієнт становитиме 4,8%, а сума — 159,74 грн.
- Квітень 2026 року: право на індексацію також виникне вперше. Коефіцієнт становитиме 3,3%, а сума — 109,82 грн.
Ці суми наведено для повного місяця роботи з урахуванням установлених правил індексації.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Якщо посадові оклади підвищували в період із травня до жовтня 2026 року, за наведеними розрахунками право на поточну індексацію в листопаді не виникає.
Як розраховують індексацію зарплати
Індексація залежить не лише від базового місяця, а й від установленого законодавством обмеження. У 2026 році зарплату індексують у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб — 3328 грн.
Це означає, що індексацію розраховують не з усієї зарплати працівника, а лише в межах установленої суми. Наприклад, навіть якщо людина отримує 10 000 грн на місяць, для розрахунку індексації враховують відповідний прожитковий мінімум, а не весь заробіток.
Якщо працівник відпрацював неповний місяць або працює на умовах неповного робочого часу, суму індексації виплачують пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Наприклад, якщо повна сума індексації становить 252,93 грн, а працівник відпрацював 10 днів із 21 робочого дня за графіком, виплата, за наведеним у джерелі розрахунком, становитиме 120,44 грн.
Щоб визначити суму для конкретного працівника, потрібно врахувати його базовий місяць, період індексації, розмір зарплати та фактично відпрацьований час.
Чи можна не нараховувати індексацію
Роботодавець може змінити суму виплат, якщо підвищить посадовий оклад. За поясненням експертки 7eminar, підвищення має перевищувати суму індексації, яку належало б нарахувати.
Наприклад, у жовтні для працівника з базовим місяцем січень 2026 року сума індексації становить 139,78 грн. Якщо підвищити оклад на 140 грн, сума підвищення перевищить індексацію за цей місяць.
Водночас рішення про підвищення окладу потрібно оцінювати з урахуванням чинних правил оплати праці та подальшого розрахунку індексації. Не варто сприймати такий приклад як універсальну гарантію того, що виплата не виникатиме в наступні місяці.
Які штрафи загрожують за ненарахування індексації
Індексація зарплати належить до державних гарантій в оплаті праці. Тому її ненарахування може призвести до фінансових санкцій для роботодавця.
За інформацією 7eminar, за порушення, пов’язане з ненарахуванням індексації, може загрожувати штраф у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожного працівника, щодо якого виявили порушення. Посадових осіб також можуть притягнути до адміністративної відповідальності.
Якщо роботодавець нараховував індексацію, але неправильно визначив її суму, порушення можуть кваліфікувати інакше. У такому випадку джерело вказує на можливий штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати.
Конкретна відповідальність залежить від обставин порушення та його правової кваліфікації. Якщо роботодавець виявив помилку, варто перевірити розрахунки й виправити недоплату.
Як перевірити суму індексації
Для розрахунку можна скористатися калькулятором індексації зарплати від 7eminar. У ньому потрібно вказати базовий місяць, період нарахування та розмір зарплати.
Сервіс також дає змогу врахувати неповний робочий місяць або неповний робочий час. Це допомагає визначити суму виплати з урахуванням фактично відпрацьованих днів.
У листопаді 2026 року ключовими для розрахунку будуть базовий місяць працівника, відповідний коефіцієнт індексації та кількість відпрацьованих днів. Роботодавцям варто перевірити нарахування заздалегідь, щоб уникнути помилок і можливих санкцій.