HR видихає: в Україні скасують штраф за рекламу про працевлаштування

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13479, який пропонує скасувати обов’язковий штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за порушення правил реклами послуг з працевлаштування.

Ініціатори законопроєкту пропонують вилучити відповідну норму з Закону України «Про рекламу», аби узгодити його з положеннями Закону «Про адміністративну процедуру», який набув чинності у серпні 2023 року.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Що зміниться з новим законом №13479?

Наразі чинна редакція статті 24-1 передбачає, що у разі дискримінаційних формулювань у вакансіях або порушення інших вимог до реклами працевлаштування, рекламодавець має сплатити штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати. Законопроєкт пропонує повністю виключити цю норму.

Також із 27 статті закону планують виключити згадку про статтю 24-1. Таким чином, у разі порушень роботодавці нестимуть відповідальність за загальними положеннями — дисциплінарну, цивільну, адміністративну або кримінальну.

Попри це, сам зміст статті 24-1, яка забороняє дискримінацію за віком, статтю, орієнтацією, станом здоров’я тощо у текстах вакансій, залишається чинним. Так само зберігається вимога до посередників у працевлаштуванні безоплатно надавати такі послуги громадянам.