Чи в IT отримують більше за декілька ролей на одній роботі
Близько 27% IT-фахівців поєднують на одній роботі кілька ролей, наприклад, розробку, QA або DevOps. Згідно дослідження DOU, це не завжди гарантує вищу зарплату. Суттєвою перевагою це є лише для розробників, QA та продакт-менеджерів.
Хто найчастіше поєднує ролі
Опитування 2025 року показало, що поєднання ролей характерне для:
Підписуйтеся на наші соцмережі
- General та Tech Leadership: понад 60% поєднують основну роль із додатковою;
- Офіс-менеджменту: часто поєднують HR-функції;
- Нетехнічних фахівців (PR, маркетинг, аналітика, Sales) — 36% поєднують ролі проти 26% серед технічних;
- Miltech-сфери — 41% фахівців поєднують ролі на одній посаді.
Серед технічних спеціалістів, розробники та QA найменш схильні поєднувати ролі: 24% та 18% відповідно. Якщо ж вони поєднують ролі, то зазвичай це додаткові функції у межах їхньої основної спеціалізації — DevOps, QA, проджект-менеджмент або аналітика.
Як впливає поєднання ролей на зарплату
Поєднання декількох ролей не гарантує вищу зарплату загалом. Медіанні доходи тих, хто виконує кілька ролей, та тих, хто має одну роль, зазвичай однакові, за винятком:
- Розробники: $3800 vs $3529
- QA: $2700 vs $2220
- Продакт-менеджери: трохи менше, ніж колеги з однією роллю — $3275 vs $3827, що пов’язано з типом компаній (малий бізнес, сервісні компанії).
Водночас айтівці, які поєднують кілька ролей, дещо частіше отримують бонуси — 27% зараз проти 22% серед тих, хто має одну роль.
Фахівці DOU також зазначають, що чим довше фахівець працює в компанії, тим частіше він поєднує ролі: 47% працівників із понад 10-річним стажем виконують кілька ролей. Також поєднання ролей частіше зустрічається у невеликих компаніях: до 10 спеціалістів — 39%, до 50 — 35%.