Чи потрібно повідомляти ТЦК про перебронювання: роз’яснення

Критичні підприємства в Україні мають переброньовувати своїх співробітників щороку після закінчення терміну відстрочки, та чи потрібно щоразу повідомляти ТЦК? 

Про це розповідає 7eminar. 

Хто може забронювати своїх працівників 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Забронювати своїх працівників можуть лише ті підприємства, які мають статус критично важливих для країни. Це дозволяє співробітникам уникнути мобілізації та виконувати свою роботу. 

Підприємства подають працівника на бронювання після офіційного працевлаштування. Здебільшого відстрочення за бронюванням дається на рік, після чого підприємство має подати документи знову, щоб продовжити відстрочення. 

Чи треба повідомляти ТЦК про перебронювання співробітника

Повідомляти ТЦК про перебронювання співробітника не потрібно. Правила бронювання не містять вимоги інформувати ТЦК про зміну бронювання. Рішення щодо бронювання або його скасування формується автоматично через портал «Дія», а результат фіксується у відповідних електронних системах. 

Після подання заявки у «Дію» інформація про надану броню відображається в електронному військовому обліковому документі та у базі «Оберіг». У ТЦК бачать ці дані, тому додатково інформувати не потрібно.