Apple у суді звинуватили у дискримінації жінок в оплаті

2 хвилин читання

Дві колишні співробітниці позиваються на технологічного гіганта Apple за звинуваченням у сексизмі. Вони стверджують, що корпорація недостатньо платила понад 12 тис. жінок, повідомляє Reuters.

Обидві жінки, що ініціювали позов, працювали на корпорацію понад десять років. Вони стверджують, що в Apple систематично недоплачують саме жінкам.

У чому конкретно звинувачують корпорацію Apple

Підписуйтеся на наші соцмережі

Згідно із судовим позовом, Apple постійно недоплачує своїм співробітницям на інженерних та маркетингових позиціях, а також тим, хто працює у секторі AppleCare. Як зазначають позивачки, тисячі жінок недоотримують кошти порівняно з чоловіками на таких самих позиціях та у тих самих департаментах.

Читайте також: Більшість фінансових директорів (CFO) та операційних директорів (COO) переконані, що наступний крок у їхній кар’єрі — це посада CEO. Проте така логіка спрощує реальність. На YouTube-каналі Simon Sinek пояснюється, чому CEO і COO — це не «номер один і номер два», а принципово різні за природою ролі, що потребують різних типів мислення та навичок.

Також, згідно зі скаргою, початкова оплата праці працівників Apple базується на їхніх зарплатах на попередніх позиціях або в їхніх «очікуваних заробітних платах», що призводить до нижчих ставок оплати праці для жінок. 

У позові також стверджується, що система оцінки продуктивності Apple, яка використовується для встановлення надбавок і бонусів, є упередженою щодо жінок.

Раніше Speka писала, що iPhone в росії з 12 вересня можуть стати «цеглинами», а також про те, які iPhone сумісні з новою iOS 18.