Apple проводить антипрофспілкові збори у своїх магазинах

2 хвилин читання

Компанія Apple намагається не допустити об'єднання працівників роздрібної торгівлі у профспілки.

За останні два тижні менеджери приблизно 270 торгових точок Apple у США провели зустрічі зі співробітниками, щоб обговорити ризики об'єднання в профспілки та повідомити про переговори з першим магазином із профспілками в Тоусоні, штат Меріленд, повідомляє Bloomberg. 

Менеджери повідомили робітникам, що профспілка, яка представляє працівників Towson — Міжнародна асоціація машиністів і аерокосмічних працівників (IAM) — вимагає внески в розмірі 1,5% від зарплати. І додали, що сума може збільшитися з часом і співробітники, які не внесуть платіж, можуть бути звільнені протягом місяця на основі пропозицій профспілки. 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Окрім того, керівництво повідомило, що тільки невелика частина може брати участь у виборах, але профспілка буде поширюватися на весь колектив. І попередили магазини про те, що співробітники з тривалим стажем роботи матимуть пріоритет перед новими співробітниками.

Читайте також: Більшість фінансових директорів (CFO) та операційних директорів (COO) переконані, що наступний крок у їхній кар’єрі — це посада CEO. Проте така логіка спрощує реальність. На YouTube-каналі Simon Sinek пояснюється, чому CEO і COO — це не «номер один і номер два», а принципово різні за природою ролі, що потребують різних типів мислення та навичок.

Наразі здається, що ці зусилля спрацювали: лише два магазини Apple об'єдналися в профспілки — Таусон і Оклахома-Сіті — інші колективи в Атланті та Сент-Луїсі відмовилися від цієї ідеї.

Раніше стало відомо, що Apple почала скорочувати позаштатних співробітників або підрядників.