Кадровий дефіцит в Україні: причини відсутності покращень на ринку праці
Можна аналізувати динаміку окремих показників (коливання рівня безробіття, середню зарплату, динаміку вакансій у різних сферах та регіонах), але якщо говорити глобально — на жаль, ситуація на кадровому ринку України краще не стала з моменту нашого тогорічного дослідження.
Причини все ті ж: війна триває, а людей, які відповідають професійним вимогам, не вистачає ще більше. Продовжується мобілізація і вилучення спеціалістів, а замінити їх часто немає ким.
Насправді тут діє проста логіка: людина стає кваліфікованим практиком лише з часом. А якраз цього часу і немає. Адже закривати критичні робочі місця потрібно тут і зараз.
На жаль, досі на рівні державних програм немає дійсно дієвих ініціатив, які б забезпечували якісну освіту, популяризацію галузей, в яких відчувається найбільша нестача кадрів (і мова не про пропаганду, а про набір матеріальних і нематеріальних стимулів та мотивації працювати саме в конкретних галузях).
Підписуйтеся на наші соцмережі
Є дійсно класні приватні ініціативи на зразок навчання жінок на професію водіїв-дальнобійників. Випускниці цього навчання вже працюють за новим фахом. Але це все одно поки точково, забезпечує підготовку невеликої кількості фахівців і не закриває основних потреб. Але такі ініціативи мають бути підтримані та популяризовані.
Якщо повернутись до глобальних питань, чому покращення поки немає, то ще одна з очевидних причин — нестача грошей на розвиток як у бізнесі, так і у державному секторі (і це при тому, що рівень мілітаризації економіки все ще недостатній за світовими мірками).
Зараз суттєва частина економіки залежна від зовнішніх дотацій, а у компаній часто немає грошей на розгортання якісної системи освіти на виробничих потужностях, не кажучи вже про розвиток та модернізацію.
Непослідовна урядова політика перешкоджає формуванню та усталенню нових економічних процесів. Як наслідок, іноземних інвесторів та клієнтів відлякує ця непослідовність.
При цьому фокусом багатьох українських сегментів (особливо ІТ) залишаються зовнішні ринки.
Певним виключенням є сфера Military-tech, яка забезпечує виживання країни на фоні кризи зовнішньої допомоги.
Команда Talando постійно досліджує стан на ринку праці в Україні та світі.