Як правильно «продавати» себе на співбесіді, навіть якщо ви інтроверт

Ваше резюме виглядає чудово, ви відшліфували свій супровідний лист до досконалості, а ваш набір навичок добре підходить для посади, на яку ви претендуєте. Єдине, що стоїть між вами та новою роботою, це співбесіда.

Якщо ви належите до щонайменше третини людей, які вважають себе інтровертами, перспектива співбесіди на нову роботу може бути особливо жахливою.

Хоча інтроверти часто вміють слухати — риса, яка стане в пригоді під час інтерв’ю — їм часто важко відповідати іншим очікуванням інтерв’юера, таким як сильне перше враження, швидкі відповіді на місці та легкість у спілкуванні. 

Як інтроверт, ви приречені на невдачу на співбесіді? Коротка відповідь — ні. Нижче кілька порад щодо співбесіди, які допоможуть вам подолати свої страхи, вижити під час співбесіди та отримати роботу.

Чому інтровертам важко проходити співбесіди 

Візьміть до уваги: ​​80% або більше рішень про прийом на роботу ґрунтуються на враженні та симпатії під час першої співбесіди. Це НЕ на користь нам інтровертам, оскільки їм часто потрібно трохи більше часу, щоб справити враження.

На жаль, швидкий, напружений сценарій типової співбесіди як і багато речей у нашому світі, вони більше пристосовані до стилів і потреб екстравертів. Натомість вас часто просять проявляти себе агресивно, брати участь у швидких запитаннях або проводити мозковий штурм на місці під спостереженням групи незнайомих людей — ситуації, які можуть бути незручними для тих, хто чудово працює в спокійнішому середовищі.

Як ефективно проходити співбесіди екстравертам

Порада №1: підготуйтеся до співбесіди.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Виділіть достатньо часу для підготовки до співбесіди. Чим більш підготовленими до співбесіди ви почуваєтесь, тим легше вам буде зберігати спокій і впевненість в процесі розмови. Почніть із повторного читання опису посади, щоб отримати уявлення про те, які навички та досвід шукає роботодавець. Потім вивчіть своє резюме та подумайте, наскільки ви відповідаєте цим вимогам. Подумайте про реальні приклади з вашої історії роботи, які ілюструють вашу кваліфікацію. Це допоможе вам підготувати відповіді на типові питання на співбесіді, які вам можуть поставити. Досліджуйте типові запитання для інтерв’ю та обмірковуйте свої відповіді. Занотуйте кілька приміток про те, як ви б відповіли на запитання, але не завчайте їх, як сценарій, тоді це здасться відрепетируваним і неприродним.

Проведіть додаткові дослідження щодо організації, та людей, з якими запланована зустріч. Використовуйте такі сайти, як LinkedIn, Facebook щоб отримати краще уявлення про досвід роботи співрозмовника, наприклад про його чи її навчальний заклад, історію роботи, професійні асоціації, хобі та інтереси. Ця інформація стане в пригоді, особливо для вступного little talk. 

Порада № 2: переконайтеся, що робота добре підходить вашому темпераменту

Незалежно від вашого темпераменту, велика ймовірність, що будь-яка робота вимагатиме від вас час від часу виходити із зони комфорту. Головне – вибрати позицію, яка більшу частину часу відповідає вашим природним схильностям. Просто переконайтеся, що ви співбесідуєтесь на роботу, яка найкраще використовує ваші природні сили. Зверніть увагу на взаємодію зі своїми потенційними колегами та керівником, знайдіть час, щоб зрозуміти щоденні обов’язки та робочий процес, і уявіть, що ви виконуєте роботу. 

Чи підходить вам баланс часу самостійної роботи та спілкування з іншими? Скільки енергії забере робота і скільки ви отримаєте задоволення від її виконання?

Порада № 3: запишіть відео про себе під час імітаційної співбесіди.

Маючи штатив, мобільний телефон і друга, який допоможе вам, ви можете інсценувати та записати пробну співбесіду за 30 хвилин. Так, це справді так просто. Мінімальні витрати часу та миттєвий фідбек про те, що бачить інтерв’юер.

Переглядаючи відео, зверніть увагу на свою міміку та постать. Чи виглядаєте ви наляканим, ніби ви перебуваєте в кімнаті для допитів, де на вас дивляться прожектори?

Підрахуйте, скільки разів ви сказали «гм», коли не знали, як почати свою відповідь. Якщо ви помітили, що це тенденція, приділіть більше часу підготовці. Спробуйте на мить зупинитися або скористайтеся фазами на зразок «Це чудове запитання» чи «Мені приємно, що ви це задали», щоб дати собі трохи більше часу, щоб обдумати свою відповідь, перш ніж дати її.

Імітація співбесіди може дати вам брутально чесний погляд на те, що вам потрібно виправити. Будьте готові, що це не буде гарно виглядати з першої спроби і візьміть з цього уроки. Зрештою, ви воліли б усунути ці помилки перед реальною співбесідою. 

Порада №4: пам’ятайте про свої сильні сторони.

Ви вмілий слухач і чудовий спостерігач. Це надздібності в інтерв’ю! Слухайте уважно. У сучасному розсіяному світі люди не так часто отримують розкіш нерозділеної уваги, і інтерв’юер обов’язково це оцінить. Багато інтровертів чудово вміють налагоджувати особисті стосунки з людьми, коли вони їх пізнають. Оскільки під час співбесіди все має відбуватися швидко, ось трюк, щоб добре використати вашу інтроверсію та здатність налагоджувати зв’язки: вступайте в розмову, вдаючи, що ви знаєте менеджера з найму багато років. Це здається безглуздим і простим, але щоразу спрацьовує, тому що ви пропускаєте емоційно незручну стадію «незнайомця».  

Порада № 5: не хваліться, інформуйте.

«Розкажіть нам про себе» – запитання на співбесіді, яке гарантовано вселить страх у серця інтровертів у всьому світі! Ви не повинні розповідати інтерв’юеру, де ви виросли чи скільки у вас братів і сестер (насправді, ми радимо цього не робити). 

Натомість почніть зі своєї освіти, а потім перейдіть до останніх відповідних посад, поговоріть про свою поточну роботу та те, як навички, які ви там здобули, роблять вас відповідним для посади, на яку ви проходите співбесіду. Якщо це доречно, візьміть із собою портфоліо або публікацію, яка допоможе вам проілюструвати ваші навички.

Для екстравертів часто існує тонка межа між упевненістю та зарозумілістю, коли справа доходить до продажу себе, але для інтровертів проблема, швидше за все, полягає в суперечці між тим, щоб не бути самозневажливим, чи недооцінювати себе.

Незалежно від того, чи це через природну схильність зменшувати наші внески, чи через застереження з дитинства не хвалитися, ця тенденція може поставити вас у невигідне становище на співбесіді. Якщо вам неприємно говорити про свій успіх («хвастощі»), переформулюйте це як повідомлення фактів або повторення того, що сказали інші. Ваша мета — допомогти інтерв’юеру прийняти найкраще рішення.  

Порада №6: ставте запитання

Щоб співбесіда не виглядала як інквізиція, ставте запитання. Підходьте до інтерв’ю, як до розмови: ви слухаєте, відповідаєте, взаємодієте, і інтерв’юер робить те саме. Якщо ви зможете підштовхнути співбесіду в цьому напрямку, ви почуватиметеся набагато впевненіше та комфортніше, ніж якщо інтерв’юер поставить всі питання!