Як Gart Solutions розвиває ESG через підтримку молодих талантів
Розвиток молодих спеціалістів — один із ключових напрямів ESG-стратегії Gart Solutions. Ми віримо, що інвестиції в нове покоління інженерів формують не лише сильні команди, а й інклюзивне, сталийше та етичне майбутнє технологічної індустрії. Підтримка джунів — це про рівні можливості, культуру менторства й довгострокову цінність як для людей, так і для бізнесу.
Одним із прикладів реалізації цього підходу є історія Владислава Чауса — DevOps-інженера, який приєднався до Gart Solutions без комерційного досвіду, але з величезною мотивацією. Його шлях — це приклад того, як ESG-стратегія компанії втілюється в конкретних діях.
ESG-фокус Gart Solutions: талант як інвестиція в майбутнє
«Молоді спеціалісти — це драйвер змін. Підтримуючи їх, ми інвестуємо у розвиток не лише власної компанії, а й усієї IT-екосистеми», — зазначає Федір, CEO Gart Solutions.
Компанія активно впроваджує етичні HR-практики, прозорий підхід до найму та внутрішню культуру взаємопідтримки. Молоді фахівці отримують шанс розвиватися в реальних проєктах, незалежно від наявності попереднього досвіду в комерції. Ключ — у потенціалі, бажанні навчатися та відкритості до нових викликів.
Від системного адміністратора до DevOps: шлях Владислава
Владислав Чаус — випускник Центральноукраїнського національного технічного університету. До DevOps він встиг спробувати себе в кількох напрямах IT: працював системним адміністратором, цікавився геймдевом і пентестингом. Проте жодна з вузьких спеціалізацій його повністю не задовольняла — він шукав напрям, що поєднує інфраструктуру, автоматизацію, безпеку та аналітику.
Саме тому DevOps став логічним вибором. Владислав почав навчатися самостійно: опановував Linux, мережі, програмування, а також ключові інструменти DevOps: Docker, Ansible, Terraform, CI/CD-системи, моніторинг і логування.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Пошук ментора і перші кроки в Gart Solutions
У пошуках зворотного зв’язку та менторської підтримки Владислав звернувся до Ivan Kirianov — досвідченого спеціаліста з DevOps. Після кількох технічних задач та обговорень Іван порадив Владислава команді Gart Solutions.
Процес найму був прозорим та ефективним. Владислав напряму зв’язався з CTO компанії Романом Бурдюжею, пройшов технічну співбесіду — і вже за кілька днів отримав запрошення до команди.
Перші виклики: адаптація, навчання, підтримка
Як і в багатьох джунів, перші тижні в команді супроводжувалися стресом: щось не працювало, рішення займали більше часу, ніж очікувалося. Але ключову роль зіграло середовище.
«У Gart Solutions новачків не залишають наодинці. Я постійно отримував підтримку від колег, особливо від Федора, який допомагав не лише з технічними аспектами, а й із загальним баченням проєктів», — ділиться Владислав.
Хоча формалізованої програми менторства в компанії немає, тут діє культура взаємопідтримки: колеги завжди готові підказати, допомогти, провести коротке рев’ю або розібратися в складній ситуації.
Конкретні результати та зростання
За перші місяці Владислав:
- поглибив знання в автоматизації CI/CD,
- розібрався з інструментами моніторингу й оркестрації,
- почав працювати з реальними клієнтськими проєктами,
- отримав цінні фідбеки, які сформували його як інженера.
Це не лише швидкий прогрес у професії, а й приклад, як ESG-стратегія працює не на словах, а на практиці.
Поради для тих, хто тільки починає
Владислав радить початківцям:
- Не боятися починати з нуля. Навіть якщо здається, що попередній досвід не має значення — важливо бажання вчитися.
- Розвивати технічну базу: мережі, операційні системи, Git, базове програмування, інструменти автоматизації (Ansible, Docker, Terraform).
- Працювати над софт-скілами. Комунікація, здатність задавати питання і англійська — критично важливі.
- Шукати менторів і підтримку. Хороший ментор може скоротити шлях на роки.
Чому Gart Solutions продовжує інвестувати в джунів
Молоді фахівці — це не про «ризик», а про можливість створити лояльну, мотивовану та інноваційну команду. ESG-орієнтований підхід до роботи з талантами дозволяє створювати більше, ніж просто технічні рішення — він формує здорове й відповідальне середовище для розвитку.
«Попереду тільки зірки!» — говорить Владислав. А ми в Gart Solutions впевнені: відкриваючи двері для джунів, ми відкриваємо шлях до сильнішого майбутнього.
🔗Якщо ви шукаєте можливості розвитку в DevOps або цікавитесь ESG-практиками в IT — приєднуйтесь до Gart Solutions. Ми будуємо компанію, де важлива кожна історія.