Корпоративна культура

Крім традиційної зарплати, яка у більшості компаній є ринковою (а отже, зберігається приблизно на однаковому рівні для фахівців на схожих позиціях)...

Сьогодні я б хотіла поділитися фреймворком, про який я дізналася, навчаючись в AIHR | Academy to Innovate HR. Дилема виникає, коли ви стикаєте...

Відколи потенційні співробітники переглядають вашу вакансію в інтернеті і до моменту, коли вони залишають вашу компанію, все, що вони роблять, бача...

Останніми роками віддалена робота набула величезної популярності. Однак, навіть у розпал цієї революції, багато співробітників все ще тяжіють до оф...

Go the Extra Mile перекладається як «зробити більше, ніж потрібно, перевершити очікування». Для IT-лендскейпу, втім, це явище не є чимось «екстра»,...

Голою зарплатою сьогодні вже важко залучити у компанію висококваліфікованих фахівців, особливо в ІТ-компаніях. Тому вони пропонують співробітникам ...

Ця стаття для тих, хто володіє просунутими навичками програмування та має щонайменше один рік досвіду роботи в індустрії. Вона має пролити світло н...

У Master of Code Global ми завжди приділяли чимало уваги розбудові здорового середовища всередині компанії. Зважаючи на події через повномасштабну ...

Якщо ви досі не знаєте, що таке асертивність і відчуваєте дискомфорт у розмові з колегами чи друзями, які перетинають ваші кордони, тоді ця стаття ...

Менеджерка комунікацій у Projector Institute Тоня Чундак розповідає для SPEKA, як у компанії працюють із запитами на розвиток працівників та як вик...

Агенції цифрового маркетингу Inweb (частина групи IT-компаній Netpeak Group) у липні виповнилося 12 років. У 2011 році Артем Бородатюк запропонував...

У командах стартапів, народжених в маленьких офісах, на горищах, в гаражах або на кухнях майбутнього власника великого бізнесу, зазвичай відчуваєть...

У сучасному динамічному світі навчання та розвиток перетворилися на ключові компоненти успішної кар'єри. Щоб підтримувати конкурентоспроможність св...

Дисклеймер: ця стаття і цей розділ не є інструкцією зі звільнень. Хвилі скорочень — це трагедія, яка негативно впливає на життя десятків тисяч люде...

У 2022 році світові tech-компанії скоротили приблизно 160 тис. співробітників. Це багато, проте за перші три місяці 2023-го роботу втратили ще...