Kharkiv IT Cluster

Дія.City — це інноваційний правовий простір, створений для підтримки ІТ-галузі в Україні. Однією з його основних переваг є унікальний податковий ре...

Стіни бомбосховища дитячої міської клінічної лікарні №16 у Харкові перетворились на дитячі картини. Розмальовували їх самі діти та медики разом з і...

Шлях мембера Kharkiv IT Cluster — IT-команди NIX — доводить, як експертний підхід та активна командна взаємодія допомагають досягати бізнес-цілей і...

Київ, Львів і Харків: три ключових міста для аналізу вступної кампанії в Україні

Kharkiv IT Cluster офіційно став партнером Міністерства у справах ветеранів України. Угоду про співпрацю і взаємодію, що сприяє створенню цілісної ...

Одним зі стратегічно важливих напрямів Kharkiv IT Cluster є адвокація та лобіювання інтересів спільноти у непевні часи воєнного стану та постійних ...

Сучасне бізнес-середовище потребує нових інструментів і практик в управлінні персоналом. Концепція Zero HR набуває все більшої популярності як евол...

Закон про мобілізацію сильно вплинув на ринок ІТ – і бронювання, визначення підприємства критично важливим, стали вагомими аспектами для ІТ-бізнесі...

RazomTech від Kharkiv IT Cluster в партнерстві з EPAM Україна — це онлайн-подія, що присвячена ефективним стратегіям реінтеграції ветеранів і ветер...

У Харківському національному університеті радіоелектроніки за підтримки Kharkiv IT Cluster та «EPAM Україна» побудували безпечний навчаль...

Цифровізація малого та середнього бізнесу (МСБ) є критично важливою для розвитку економіки України. На заході від OECD та GIZ —...

У світі, де все стрімко змінюється, успішному бізнесу потрібна добре організована команда, яка може реагувати на нові виклики. Це особливо важливо ...

IT-асоціації закликають не ухвалювати законопроєкт №10449 про мобілізацію у чинній редакції та доопрацювати його. Про це йдеться у консолідованій п...

Kharkiv IT Cluster 12 грудня проведе річні загальні збори для засновників та керівників ІТ-компаній. 

На початку повномасштабного вторгнення IT-компанії активно займалися релокацією співробітників у безпечніші регіони.