Як технології Web3 можуть вплинути на робочі місця майбутнього
Ми живемо в епоху трансформації інтернету та переходу моделі від Web2 до Web3. З'явилися цифрові валюти, проте людей цікавить не тільки як змінюється курс BTC USDT, а й як вплине нова модель інтернету на ринок праці. Спеціалісти платформи Binance спробують розібратися в цьому.
Основні зміни ринку праці під впливом нових технологій
Перехід до Web3 вже зараз призводить до зміни класичної ієрархії. Замість моделі «начальник-підлеглий» з’являються так звані децентралізовані автономні організації (ДАО). Тепер працівники стають повноцінними співвласниками проєктів та приймають активну участь у прийнятті рішень через голосування через систему токенів.
Web3 розвиває економіку власності. Відтепер створювачі контенту безпосередньо володіють цифровими активами та особистими даними, а не передають їх мегакорпораціям. Тобто, стає доступною монетизація без отримання послуг посередників.
Нова концепція інтернету стирає географічні бар’єри. Більшість Web3-компаній працює віддалено, без прив’язки до офісів. Працівники наймаються по всьому світу, а оплата праці здійснюється за допомогою криптовалют, для яких також немає кордонів.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Використання можливостей блокчейну гарантує прозорість та безпеку під час прийому на роботу. Дані про досягнення та трудовий стаж поміщені в незмінний реєстр, що дає змогу вибрати найкращий персонал.
Нові професії, які стають популярними
Розвиток нової моделі інтернету потребує відповідних фахівців високої кваліфікації. Зокрема, мова йде про виникнення таких професій, як:
- розробники смарт-контрактів (створювачі програмної логіки для блокчейн-мереж);
- ком’юніті-менеджери (фахівці із залучення аудиторії та управління децентралізованими автономними організаціями);
- блокчейн-архітектори (займаються створенням децентралізованих систем та інтеграцією блокчейну в бізнес-процеси);
- аудитори (спеціалісти з безпеки) займаються перевіркою вразливостей смарт-контрактів тощо.
Варто зазначити, що заробітна платня таких спеціалістів зараз досить висока. Залежно від кваліфікації розробники смарт-контрактів можуть заробляти до 250 тис. доларів на рік та навіть більше.
Виклики для майбутніх працівників
Незважаючи на блискучі перспективи нової моделі інтернету, виникає і низка викликів для майбутніх працівників. Перш за все, це вплив штучного інтелекту, який швидко розвивається. Під впливом ШІ певним професіям доведеться трансформуватися або навіть зникнути. Адже ШІ з часом буде легко створювати контент без участі людини.
Ще однією проблемою є необхідність постійного навчання. Галузь Web3 дуже швидко змінюється, а від самих працівників вимагають регулярного оновлення знань.
Не менш важливим викликом є розрив у навичках. На сучасному ринку послуг спостерігається гострий дефіцит працівників достатньої кваліфікації, тому компанії, які переходять на нову модель інтернету, стикаються зі складнощами під час пошуку кваліфікованих кадрів.
Як би то не було, зупинити прогрес неможливо. Прогнозується не тільки зростання ринку Web3 до 67 млрд доларів у 2026 році, а й збільшення кількості робочих місць у цій сфері на 7,7%.