Як вибрати медичний онлайн-сервіс для команди? Спробувати покористуватися

3 хвилин читання

Уявіть ситуацію. Співробітник пише вам у корпоративному чаті: «Мені потрібен лікар, але я не знаю, куди звернутися». І ви, як HR, раптом стаєте навігатором у світі медицини. Це не ваша основна роль, але саме від вас залежить, чи людина отримає допомогу швидко.

Проблема, яку часто недооцінюють

Повномасштабна війна змінила вимоги до корпоративного медичного страхування. Загальносвітовий тренд якомога довше залишатися активним накладається на реалії жорстокого українського сьогодення. Експерти зазначають, що серед українських працівників поширюється явище, коли люди працюють на 60–70% своєї ефективності. Причини різні: поганий сон, хронічний стрес, метаболічні збої, ментальна втома, емоційне виснаження тощо.

HR‑фахівці звикли працювати з рекрутингом, адаптацією, корпоративною культурою. Але коли йдеться про здоров’я команди, виникає хаос: працівники губляться в пошуку лікаря, витрачають час на нескінченні дзвінки, а потім їдуть «до лікаря» та зникають, у кращому випадку, на пів дня. Продуктивність падає.

Читайте також: Адаптація ветеранів до цивільного життя стала одним із найактуальніших викликів для українського суспільства та економіки. Дуже часто люди стикаються з неможливістю повернутися на колишні місця роботи через пережитий досвід. Галузь Defence Tech є абсолютно унікальною в цьому сенсі, адже вона може дати ветеранам можливість перетворити здобуті на війні навички на перспективну професійну роль. Саме тут бойовий досвід стає головним рушієм технологічного прогресу й інновацій, а найм сприймається не як форма соціальної пільги, а як повноцінна співпраця.

DOC.UA та «Медична зірка» створили  рішення, яке закриває базові питання про здоров'я тут і зараз — онлайн. А якщо потрібен очний прийом, асистент допоможе з пошуком і записом у медичний заклад, де не потрібно буде довго чекати. У розширених пакетах доступні також супровід корпоративного лікаря та виїзди медичних бригад на виробництво чи в офіс для профілактичних оглядів, вакцинації чи навчання персоналу.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Для HR це означає менше адміністративних запитів і більше часу на стратегічні завдання.

Мова йде про цифровий медичний сервіс «Здоров’я команди», який органічно інтегрується в корпоративну культуру wellbeing.

Тест-драйв для HR-фахівців: спробуй особисто й масштабуй на команду

Компанії, які дбають про здоров’я людей, отримують більше довіри й лояльності від персоналу. Це не про «ще один бонус», а про фундаментальний сигнал: «Тут про тебе піклуються».

Користувачами сервісу «Здоров’я команди» можуть бути як малий/середній бізнес, так і великі підприємства.

Вартість медичного обслуговування коливається від 110 грн/місяць на одного працівника в базовому пакеті до 820 грн/місяць у пакеті «Преміум». При цьому є можливість адаптувати наповнення пакетів під конкретні запити компаній.

Для активації корпоративного пакета в застосунку DOC.UA потрібен лише спеціальний код, який надається після підписання договору.

Якщо ви HR або керівник/власник бізнесу, який шукає медичний сервіс для своєї команди не за всі гроші світу, пропонуємо розглянути «Здоров’я команди». У вас є можливість особисто оцінити ефективність цього сервісу — протестувати його безоплатно. Це шанс побачити, як інструмент працює в реальних умовах, і вирішити, як та в якому обсязі інтегрувати його в корпоративну культуру своєї компанії.

Щоб отримати доступ до тест-драйву, напишіть нам в директ на LinkedIn. Доступ відкритий до кінця вересня, кількість місць обмежена, тож не зволікайте.