Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

П’ять думок про креативність і сміливість мислити інакше

Підписатися на нас
0
12 хвилин читання
decoration

Є одна думка, яка змушує замислитися: коли займаєшся чимось із цікавістю, настільки захоплюєшся процесом, що перестаєш рахувати години, з часом ця цікавість перетворюється на майстерність.

Звучить досить просто. Але для людей, які працюють у маркетингу та комунікаціях, тут є певна суперечність. Чим більше досвіду накопичує фахівець, тим більше він знає про ризики, обмеження, бюджети та можливі наслідки власних рішень. З'являється вміння передбачати проблеми, знаходити аргументи, відстоювати позицію. І водночас дедалі легше відмовитися від незвичної ідеї на користь перевіреної. Бо навіщо ризикувати, якщо вже відомо, що працює? Здавалося б, досвід має додавати сміливості. Але іноді відбувається навпаки. Професіонал, який чудово знає свою справу, починає обережніше ставитися до експериментів. А людина, яка ще не встигла засвоїти всі правила, дозволяє собі поставити запитання, на яке ніхто давно не шукав відповіді.

Можливо, тому тема самозванства так добре знайома креативним професіям. Тут неможливо одного разу всього навчитися й надалі просто користуватися накопиченими знаннями. Те, що ще вчора вважалося правильним рішенням, сьогодні може потребувати перегляду. І часом найскладніше не опанувати новий інструмент, а визнати, що звичний підхід більше не працює. У цій постійній необхідності змінюватися є кілька суперечностей, про які варто поговорити.

1. Дані можуть допомагати ухвалювати рішення. А можуть стати приводом нічого не змінювати

Маркетинг давно навчився говорити мовою цифр. Охоплення, конверсії, залученість, вартість залучення клієнта, ефективність кампаній. Практично для кожної дії можна знайти показник, побудувати графік, підготувати звіт і пояснити, чому було ухвалено саме таке рішення. І це величезна перевага. Принаймні тепер значно складніше переконати всіх, що рекламна кампанія спрацювала лише тому, що вона дуже сподобалася керівництву. Але є інша крайність. Іноді цифри стають не інструментом для ухвалення рішень, а способом уникнути відповідальності за них. Особливо коли йдеться про щось нове.

Уявімо, що команда пропонує незвичну ідею. Перше запитання, яке вона чує: а де підтвердження, що це спрацює? Які дослідження це доводять? Чи є приклади успішної реалізації? Запитання цілком логічні. Проблема починається тоді, коли від нової ідеї очікують тієї самої передбачуваності, що й від рішення, яке вже десятки разів перевірили на практиці. Виходить парадокс: компанії хочуть інновацій, але погоджуються переважно на те, що вже довело свою ефективність. Дані добре пояснюють минулі результати й допомагають прогнозувати майбутні. Проте не кожну перспективну ідею можна обґрунтувати статистикою ще до того, як її спробували реалізувати.

І тут виникає важливе питання. Чи не ризикуємо ми, намагаючись зробити маркетинг максимально передбачуваним, поступово позбавити його здатності дивувати? Адже іноді професійна сміливість полягає не в тому, щоб відмовитися від цифр, а в тому, щоб розуміти межі їхніх можливостей.

2. Люди не завжди знають, чого хочуть. І це нормально

Підписуйтеся на наші соцмережі

Одна з найпоширеніших порад у маркетингу: слухайте свою аудиторію. Досліджуйте її потреби, запитуйте про очікування, збирайте зворотний зв'язок. Із цим складно сперечатися. Проблема виникає тоді, коли дослідження починають сприймати як готову інструкцію до дій. Люди чудово можуть пояснити, що їм не подобається в наявному продукті. Що незручно, чого бракує, за що вони не готові платити. Але попросіть їх описати продукт, якого ще не існує, і відповіді, найімовірніше, будуть значно обережнішими. Ми мислимо через власний досвід. Порівнюємо нове зі знайомим і часто оцінюємо майбутнє через те, що маємо сьогодні. Тому, нескінченно запитуючи аудиторію, чого вона хоче, бізнес ризикує потрапити в доволі передбачуваний сценарій. Робити те саме, тільки швидше, зручніше, дешевше або красивіше. Але чи завжди цього достатньо?

Розуміти потреби людей і перекладати на них відповідальність за створення нового — різні речі. Завдання маркетолога не закінчується на тому, щоб уважно записати відповіді респондентів. Іноді найцінніше відкриття полягає в тому, щоб побачити за цими відповідями проблему, яку людина сама ще не сформулювала. Наприклад, клієнт може скаржитися, що компанія надсилає йому недостатньо інформації. Найочевидніше рішення — збільшити кількість повідомлень. Але, можливо, насправді йому потрібен не черговий лист, а зрозумілий процес, у якому він будь-якої миті може побачити, що відбувається з його питанням. Одна й та сама потреба може мати зовсім різні рішення. І саме тут потрібні спостережливість, досвід та здатність вийти за межі буквальної відповіді.

Хороше дослідження допомагає краще зрозуміти людину. Але придумувати майбутнє замість бізнесу вона не зобов'язана.

3. Цінності бренду починаються там, де їх стає незручно дотримуватися

Є щось особливо захопливе в процесі створення бренду. Можна годинами обговорювати його характер, шукати правильні слова, обирати кольори, шрифти, візуальні образи. Формулювати місію, бачення та цінності, які мають об'єднати команду й пояснити світові, хто ми такі. Проблема лише в тому, що створити красиву історію про компанію значно простіше, ніж зробити так, щоб ця історія відповідала її реальній поведінці.

Візьмімо найпростіший приклад. Компанія проголошує однією зі своїх ключових цінностей відкритість. На сайті все чудово: правильні слова, дружній тон, усміхнена команда. Але що відбувається, коли клієнт ставить незручне запитання? Коли виникає помилка, затримка чи невдоволення результатом? Чи залишається компанія такою ж відкритою, коли потрібно пояснити проблему, визнати власну відповідальність або ухвалити непопулярне рішення? Ось тут і починається найцікавіше. Цінності легко декларувати, поки вони нічого не коштують. Значно складніше дотримуватися їх, коли це потребує часу, грошей або відмови від короткострокової вигоди.

Іноді компанії настільки захоплюються тим, як хочуть виглядати в очах аудиторії, що забувають поставити собі інше запитання: а ким ми насправді хочемо бути для цих людей? Бренд складається не лише з айдентики, реклами чи комунікацій. За ними стоять культура компанії, принципи ухвалення рішень, ставлення до працівників і клієнтів. Більша частина цього залишається невидимою до моменту, коли щось іде не за планом. Можна змінити логотип, оновити сайт, створити чудову рекламну кампанію. Але якщо поведінка компанії суперечить її обіцянкам, рано чи пізно аудиторія це помітить. Іноді одна складна ситуація розповідає про бренд більше, ніж десятки сторінок брендбуку.

4. Маркетинг може привести клієнта. Але чи може змусити компанію добре до нього ставитися?

Про клієнтський досвід сьогодні говорять практично всі. Компанії досліджують шлях клієнта, вдосконалюють сервіси, автоматизують комунікації, намагаються зробити кожну взаємодію максимально комфортною. Водночас між тим, що компанія обіцяє в рекламі, і тим, що людина отримує на практиці, іноді лежить величезна відстань. Маркетинг може сформувати правильне позиціонування, розповісти про переваги, створити відчуття довіри та переконати людину звернутися до компанії. Але далі починається те, на що рекламна кампанія вже майже не впливає.

Чи швидко клієнту відповіли? Чи уважно вислухали? Чи пояснили складне зрозумілою мовою? Чи дотрималися обіцяних строків? І, мабуть, найважливіше, як повелися, коли виникла проблема? Особливо добре це помітно у сфері професійних послуг, зокрема юридичних. Клієнт приходить не за красивою презентацією чи переконливим слоганом. Він приходить із питанням, ризиком або проблемою, від вирішення якої може залежати майбутнє його бізнесу. І хоча професійна експертиза тут має вирішальне значення, досвід взаємодії також впливає на те, чи захоче клієнт повернутися. Іноді одна уважна розмова може зробити для репутації більше, ніж дорога рекламна кампанія. А одна невдала взаємодія здатна перекреслити місяці роботи над комунікаціями.

Тут виникає питання, яке не завжди зручно обговорювати всередині бізнесу. Якщо маркетинг відповідає за репутацію, але не впливає на якість сервісу, внутрішні процеси та поведінку людей, наскільки взагалі реально цією репутацією управляти? Можна розробити чудову комунікаційну стратегію. Але неможливо компенсувати нею системну байдужість до клієнта. І, можливо, саме тому роль маркетингу поступово має виходити за межі просування. Адже репутацію створює не лише команда комунікацій. Її щодня формують усі, хто працює з клієнтами, ухвалює рішення та представляє компанію.

5. Штучний інтелект навчив нас працювати швидше. Але чи стали ми від цього креативнішими?

Ще кілька років тому підготовка рекламної кампанії, презентації чи аналітичного матеріалу могла займати дні або навіть тижні. Сьогодні штучний інтелект здатний за кілька хвилин запропонувати десятки концепцій, написати тексти, проаналізувати інформацію та підготувати варіанти візуальних рішень. Можливості справді вражають. І було б дивно ними не користуватися. Але разом із цим виникає інша проблема. Коли створити щось стало настільки легко, чи не почали ми плутати швидкість виробництва з якістю самої ідеї?

Можна отримати двадцять варіантів слогана за хвилину. Але якщо жоден із них не відповідає на запитання, чому людина має обрати саме цей бренд, чи справді ми наблизилися до хорошого рішення? Можна підготувати ідеальну презентацію, наповнити її правильними словами, переконливими графіками й красивими візуальними образами. Але якщо за всім цим немає власної думки, результат залишиться просто добре оформленим матеріалом. І тут виникає, мабуть, найцікавіше питання для майбутнього маркетингу. Якщо всі отримують доступ до приблизно однакових інструментів, то що відрізнятиме хорошого спеціаліста від посереднього? Навряд чи лише швидкість написання текстів або кількість створених концепцій. Значно важливішою стає здатність бачити контекст, помічати суперечності, правильно формулювати проблему й розуміти, яке із запропонованих рішень справді має сенс.

Технології можуть допомогти знайти відповідь. Але запитання все одно потрібно комусь поставити. І саме тут варто повернутися до цікавості, з якої почалася ця розмова. Коли людина по-справжньому захоплена своєю справою, їй недостатньо просто отримати готовий результат. Хочеться зрозуміти, чому щось працює, що можна зробити інакше, де прихована проблема та які можливості залишилися непоміченими. Ця цікавість змушує перевіряти очевидне, сумніватися у звичних рішеннях і продовжувати вчитися навіть тоді, коли за плечима вже багато років роботи.

Можливо, саме тут і проходить межа між досвідом, який допомагає рухатися вперед, і досвідом, який починає обмежувати. Бо професіоналізм не означає, що одного дня людина отримує відповіді на всі запитання. І тим більше не означає, що вона більше не має права сумніватися. У маркетингу, де технології, інструменти та поведінка аудиторії змінюються практично безперервно, значно небезпечніше бути впевненим, що ти вже все знаєш.

Тому, можливо, не варто так боятися іноді почуватися самозванцями. Набагато гірше одного дня втратити цікавість до того, чим займаєшся. Адже саме з неї часто починаються і нові ідеї, і професійна майстерність.

Якщо ви хочете поділитися з читачами SPEKA власним досвідом, розповісти свою історію чи опублікувати колонку на важливу для вас тему, долучайтеся. Відтепер ви можете зареєструватися на сайті SPEKA і самостійно опублікувати свій пост.
0
Icon 0

Підписуйтеся на наші соцмережі